読む価値
46定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
77000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか77,000株
当社普通株式 77,000株（自己株式）
当社取締役（社外取締役を除く。）12名、77,000株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき206円
発行価額の総額15,862,000円
調達する資金の額
本金銭報酬債権合計15,862,000円を現物出資するため、払込金額の総額および差引手取概算額は金銭による調達額としては発生しない
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計15,862,000円。譲渡制限付株式報酬の報酬枠は年額50百万円以内
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2022年8月18日から、当社の取締役その他当社取締役会で定める地位を退任又は退職等する日までの期間
譲渡制限の解除条件
本役務提供期間（払込期日の直前の当社の定時株主総会の終結の時から最初に到来する当社の定時株主総会終結の時までの期間）に継続して当社又は当社子会社の取締役、監査役、執行役員、使用人のいずれかの地位にあることを条件に、退任又は退職等した時点で本割当株式の全部を解除。正当な理由または死亡により期間満了前に退任した場合は在職月数に応じて一部解除。組織再編等の場合は所定の月数に応じて解除
無償取得の事由
本役務提供期間満了前に正当な理由なく退任した場合、および譲渡制限解除時点で解除されていない株式がある場合
対象者の区分と人数
当社取締役（社外取締役を除く。）12名、77,000株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定、生前贈与その他の処分をしてはならず、譲渡制限が解除されるまで専用口座で保管・維持する
払込期日
2022年8月18日
払込金額の算定根拠
取締役会の直前営業日である2022年7月15日の東京証券取引所における当社普通株式の終値206円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし
業績への影響
業績への影響についての記載なし
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 77,000株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき206円 |
| 発行価額の総額 | 15,862,000円 |
| 調達する資金の額 | 本金銭報酬債権合計15,862,000円を現物出資するため、払込金額の総額および差引手取概算額は金銭による調達額としては発生しない |
| 払込期日 | 2022年8月18日 |
| 割当予定先 | 当社取締役（社外取締役を除く。）12名、77,000株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定、生前贈与その他の処分をしてはならず、譲渡制限が解除されるまで専用口座で保管・維持する |
| 払込金額の算定根拠 | 取締役会の直前営業日である2022年7月15日の東京証券取引所における当社普通株式の終値206円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし |
| 譲渡制限期間 | 2022年8月18日から、当社の取締役その他当社取締役会で定める地位を退任又は退職等する日までの期間 |
| 譲渡制限の解除条件 | 本役務提供期間（払込期日の直前の当社の定時株主総会の終結の時から最初に到来する当社の定時株主総会終結の時までの期間）に継続して当社又は当社子会社の取締役、監査役、執行役員、使用人のいずれかの地位にあることを条件に、退任又は退職等した時点で本割当株式の全部を解除。正当な理由または死亡により期間満了前に退任した場合は在職月数に応じて一部解除。組織再編等の場合は所定の月数に応じて解除 |
| 無償取得の事由 | 本役務提供期間満了前に正当な理由なく退任した場合、および譲渡制限解除時点で解除されていない株式がある場合 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役（社外取締役を除く。）12名、77,000株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計15,862,000円。譲渡制限付株式報酬の報酬枠は年額50百万円以内 |
| 業績への影響 | 業績への影響についての記載なし |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象取締役の経営参画意識を高め、企業価値の持続的な向上と株主との中長期的な価値共有を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。