構造計画研究所ホールディングス（208A）・施策再掲
持株会社体制への移行による自律的・機動的な事業運営
FY2025-H1に初出。4回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2025。直近の記載はFY2026。
4記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
持株会社体制による機動的な事業再編と企業価値向上26社が書いているテーマ・逆風0社・追い風26社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。13社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに8社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている26社のうち14社を表示しています。上の文は26社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「子会社の自主性及び効率的意思決定を実現するため、当社の社内規程による一定の留保を除き、子会社が自立的に意思決定を行う。」
持株会社傘下で子会社の自律的・効率的な意思決定を認める運営方針を再確認している。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「また持株会社化によるグループ内企業間の連携も進み、徐々にその効果が得られるようになってきております。」
持株会社体制への移行後、グループ内企業間の連携が進み、その効果が現れ始めていると説明している。 - FY2025達成有価証券報告書
「当社グループは、2024年７月１日付けで株式移転により株式会社構造計画研究所ホールディングスを設立し、持株会社体制への移行を行いました。」
持株会社の設立・体制移行が実施済みとなり、2024年８月15日の会社分割による資産等の承継や、各子会社との経営指導等の契約も記載された。 - FY2025-H1初出有価証券報告書
「当連結会計年度（2025期６月期）に当社グループは持株会社制を導入いたしました。新たな体制において豊富な人的資本をより柔軟に活用し、既存事業では高い収益性の維持とサステナブルな成長を、新規事業では必要な投資の継続により高い成長率と規模の拡大を目指してまいります。」
2024年７月１日の株式移転による持株会社設立を、人的資本の柔軟な活用、事業運営、投資配分のための新体制として説明している。