構造計画研究所ホールディングス（208A）・方針再掲
自律・自立、機動性、独立性、多様性、透明性、社会性
FY2025-H1に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
自律性・機動性・多様性・透明性を重視する組織運営3社が書いているテーマ・逆風0社・追い風3社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「公開企業としてガバナンスを強化しつつも、迅速な意思決定が可能な機動力の高い組織の維持に努めます。社内外を繋げることで生まれるオープンイノベーションを推進するためにも、自由闊達な知の探索を奨励し、所員が切磋琢磨し主体的にチャレンジできる組織風土を作ってまいります。」
ガバナンス強化と迅速な意思決定、オープンイノベーションを両立する行動指針を再確認している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「公開企業としてガバナンスを強化しつつも、迅速な意思決定が可能な機動力の高い組織の維持に努めます。」
自律・自立、機動性、独立性、多様性、透明性、社会性を行動指針として再確認し、持株会社傘下での自立的な意思決定も内部統制方針に組み込んでいる。 - FY2025-H1初出有価証券報告書
「公開企業としてガバナンスを強化しつつも、フラットで意思決定が早い組織の維持に努めます。社内外を繋げることで生まれるオープンイノベーションを推進するためにも、自由闊達な知の探索を奨励し、所員が切磋琢磨し主体的にチャレンジできる組織風土を作ってまいります。」
知識集約型企業として、自律性、機動性、独立性、多様性、透明性、社会性を行動指針として列挙している。