読む価値
32軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年8月28日着任する人
7件就任予定日2024年10月1日付（栩野浩史についてはゴールドエッグ㈱の株主総会後に就任予定）
橋本 公浩
前職水産飼料部長
新役職執行役員 水産飼料部長
阿部 明浩
前職経営企画部 経営企画室長
新役職畜産事業本部 東北事業部長 兼 東北支店長
栩野 浩史
前職畜産事業本部 東北事業部長 兼 東北支店長
新役職ゴールドエッグ㈱ 専務取締役 出向
太田 尚三
前職経営企画部 海外事業室長 兼 サステナビリティ推進室長
新役職経営企画本部 海外事業部長
宮﨑 剛
前職畜産事業本部 北九州事業部 北九州支店 副支店長
新役職経営企画本部 経営企画部長 兼 コーポレートブランディング室長
内藤 史朗
前職経営企画部 経営企画室 課長
新役職経営企画本部 ITソリューション部長
松田 浩明
前職管理本部 総務部 副部長
新役職管理本部 総務部長
異動後の取締役10名うち社外 6名
株主総会の承認ゴールドエッグ㈱の株主総会後に栩野浩史が就任予定。開催予定日は非開示。
組織変更の内容
経営企画部を経営企画本部に変更。旧経営企画部内各室を部に変更。サステナビリティ推進室をコーポレートブランディング室として経営企画部内に設置。IR業務を財務経理部が担当し、同部にIR/財務企画専任チームを新設。食品リテール部を経営企画本部傘下の事業部に変更。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年8月28日 |
| 就任予定日 | 2024年10月1日付（栩野浩史についてはゴールドエッグ㈱の株主総会後に就任予定） |
| 新任者の氏名 | 橋本 公浩、阿部 明浩、栩野 浩史、太田 尚三、宮﨑 剛、内藤 史朗、松田 浩明 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 水産飼料部長、畜産事業本部 東北事業部長 兼 東北支店長、ゴールドエッグ㈱ 専務取締役 出向、経営企画本部 海外事業部長、経営企画本部 経営企画部長 兼 コーポレートブランディング室長、経営企画本部 ITソリューション部長、管理本部 総務部長 |
| 新任者の前職 | 水産飼料部長、経営企画部 経営企画室長、畜産事業本部 東北事業部長 兼 東北支店長、経営企画部 海外事業室長 兼 サステナビリティ推進室長、畜産事業本部 北九州事業部 北九州支店 副支店長、経営企画部 経営企画室 課長、管理本部 総務部 副部長 |
| 異動後の取締役の人数 | 10名（うち社外取締役6名） |
| 組織変更の内容 | 経営企画部を経営企画本部に変更。旧経営企画部内各室を部に変更。サステナビリティ推進室をコーポレートブランディング室として経営企画部内に設置。IR業務を財務経理部が担当し、同部にIR/財務企画専任チームを新設。食品リテール部を経営企画本部傘下の事業部に変更。 |
| 株主総会の承認を要するか | ゴールドエッグ㈱の株主総会後に栩野浩史が就任予定。開催予定日は非開示。 |
この書類が述べていない項目（13件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2033年度に向けた長期ビジョンと中期経営計画を着実に実行するため、企画機能を強化し、ステークホルダーとのエンゲージメントをさらに強化することを目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。