日和産業（2055）・リスク所定外労働時間実績の悪化
人手不足による人件費等の企業負担増
FY2018-Q2に初出。4回の記載のうち1回が「削除」で、最初の「削除」はFY2018。直近の記載はFY2026。
4記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
国内の人手不足・人件費上昇による事業コスト・事業環境悪化114社が書いているテーマ・逆風115社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。58社中25社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている114社のうち14社を表示しています。上の文は114社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026所定外労働時間実績の悪化有価証券報告書
「年間有給休暇平均取得日数 15 日 13 日 年間平均所定外労働時間 100 時間 139 時間」
目標は有給休暇15日、所定外労働時間100時間で据え置かれた。実績は有給休暇13日、所定外労働時間139時間で、所定外労働時間は前年度の135時間から増加した。 - FY2026-H1人手不足による人件費上昇リスクの再掲有価証券報告書
「人手不足に伴う人件費の上昇等の影響により、先行き不透明な状況が続いております。」
2018年に個別記載が消えた人手不足・人件費負担のリスクが、当中間連結会計期間の経済環境説明で再び明示されている。 - FY2018削除有価証券報告書
「当社グループを取り巻く経営環境は、原料価格が不安定であり、他社との競争も激しさを増していることから、引き続き厳しい状況です。」
第2四半期に記載された人手不足による人件費等の企業負担増は、通期の経営環境説明では個別に記載されていない。 - FY2018-Q2初出有価証券報告書
「人手不足により人件費等の企業負担が増加していることから、先行きは不透明な状況にあります。」
人手不足に伴う人件費等の企業負担増を、先行きの不透明要因として初めて個別に記載している。