役員報酬の決定方針を定めていない
FY2017に初出。11回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。12社中4社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに8社。
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社は、2025年６月27日開催の取締役会において、取締役（監査等委員である取締役を除く。）の個人別の報酬等の内容に係わる決定方針を決議しております。」
監査等委員会設置会社への移行後も、取締役の個人別報酬の決定方針を継続している。 - 2026-06-04再掲株主総会
「当社は、2025年６月27日開催の取締役会において、取締役（監査等委員である取締役を除く。）の個人別の報酬等の内容に係わる決定方針を決議しております。」
取締役の個人別報酬の決定方針、代表取締役への委任、指名・報酬委員会の答申を尊重する手続を再掲している。 - FY2025指名・報酬委員会の答申を反映する報酬決定手続の導入有価証券報告書
「当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の基本報酬は、金銭による月例の固定報酬としております。決定方法としましては、取締役会より報酬額の決定権限の委任を受けた代表取締役が、指名・報酬委員会の答申内容を尊重し、株主総会で決議された報酬総額の範囲内において、役位別配分割合を基に算出した金額を基本方針に照らし合わせ、総合的に勘案し決定しております。」
個人別報酬の決定方針を継続し、指名・報酬委員会の答申を尊重して代表取締役が決定する手続を新たに記載している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は、2024年６月27日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係わる決定方針を決議しております。」
取締役の個人別報酬の決定方針を継続しており、2024年6月27日開催の取締役会で改めて決議した旨を記載している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、2021年５月21日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかわる決定方針を決議しております。」
2021年5月に新設した取締役の個人別報酬の決定方針を継続し、当事業年度の報酬が方針と整合することを確認している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、2021年５月21日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかわる決定方針を決議しております。」
前年度に新設した取締役の個人別報酬の決定方針を継続し、代表取締役への決定権限委任や固定報酬の運用を記載している。 - FY2021役員報酬の決定方針を新設有価証券報告書
「当社は、2021年５月21日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかわる決定方針を決議しております。また、取締役会は、当事業年度における取締役の個人別の報酬等について、報酬等の内容の決定方法及び決定された報酬等の内容が当該決定方針と整合していることを確認しており、当該決定方針に沿うものであると判断しております。」
従来の「役員の報酬等の額の決定に関する方針は定めていない」という記載から、2021年5月21日に取締役の個人別報酬の決定方針を取締役会で決議した旨へ変化した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、役員の報酬等の額の決定に関する方針は定めておりませんが、取締役の報酬額は、取締役会の決議により一任された代表取締役が、当社の業績等を勘案し、協議の上、決定しております。監査役の報酬額は、監査役会で協議し、決定しております。」
役員報酬の決定方針は定めない一方、取締役は代表取締役、監査役は監査役会が業績等を勘案して決定する運用を記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、役員の報酬等の額の決定に関する方針は定めておりませんが、当社の業績等を勘案して決定しております。」
役員報酬の決定方針は定めず、業績等を勘案して決定する旨を継続して記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、役員の報酬等の額の決定に関する方針は定めておりませんが、当社の業績等を勘案して決定しております。」
役員報酬の決定方針は定めず、業績等を勘案して決定する旨を継続して記載している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社は、役員の報酬等の額の決定に関する方針は定めておりませんが、当社の業績等を勘案して決定しております。」
役員報酬の決定方針は定めず、業績等を勘案して決定すると記載している。