神田通信機（1992）・施策執行役員7名体制を更新
執行役員制度による意思決定・業務執行の強化
FY2016に初出。6回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会と執行役員の機能分離・意思決定迅速化392社が書いているテーマ・逆風0社・追い風393社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに37社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの393件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026執行役員7名体制を更新有価証券報告書
「執行役員は、以下の７名であります。」
意思決定・業務執行の強化策として執行役員制度を継続し、社長執行役員、常務執行役員を含む7名の体制を記載している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「事業環境の変化に迅速かつ柔軟に対応するために、経営方針・経営戦略の意思決定機能の強化と経営方針・経営戦略に基づいた業務執行を確実かつ効率的に実施することを目的として、2013年６月27日より執行役員制度を導入しております。」
2013年導入の執行役員制度を、意思決定と業務執行の強化策として継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「事業環境の変化に迅速かつ柔軟に対応するために、経営方針・経営戦略の意思決定機能の強化と経営方針・経営戦略に基づいた業務執行を確実かつ効率的に実施することを目的として、2013年６月27日より執行役員制度を導入しております。」
2013年導入の執行役員制度を、意思決定と業務執行の強化策として継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、事業環境の変化に迅速かつ柔軟に対応するために、経営方針・経営戦略の意思決定機能の強化と経営方針・経営戦略に基づいた業務執行を確実かつ効率的に実施することを目的として、平成25年６月27日より執行役員制度を導入しております。」
平成25年導入の執行役員制度を、意思決定と業務執行の強化策として継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、事業環境の変化に迅速かつ柔軟に対応するために、経営方針・経営戦略の意思決定機能の強化と経営方針・経営戦略に基づいた業務執行を確実かつ効率的に実施することを目的として、平成25年６月27日より執行役員制度を導入しております。」
平成25年導入の執行役員制度を、意思決定と業務執行の強化策として継続して位置付けている。 - FY2016初出有価証券報告書
「事業環境の変化に迅速かつ柔軟に対応するために、経営方針・経営戦略の意思決定機能の強化と経営方針・経営戦略に基づいた業務執行を確実かつ効率的に実施することを目的として、平成25年６月27日より執行役員制度を導入しております。」
平成25年6月27日からの執行役員制度を、意思決定と業務執行の強化策として位置付けている。