読む価値
68注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
4
円／株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2025年3月期42円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 38円 に対して +4円（+10.5%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
付議予定株主総会で承認されて初めて確定します。この時点ではまだ確定していません。
配当性向目標 2024年度に40%を達成 / 従来水準 30%からの引き上げ稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当35.00円 → 普通配当42.00円
配当方針
経営基盤の強化に留意しつつ、当期の業績ならびに経営環境や今後の事業展開に備えるための内部留保の充実などを総合的に勘案し、長期的かつ安定的な配当を維持・向上することを基本とし、業績に応じた配当を検討する。2024年度に配当性向40%を達成することを目標に、配当性向30％からの引き上げを図る。非日常的な特殊要因により当期純利益が大きく変動する場合は、その影響を除いて配当金額を決定することがある。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 38円銭 → 42円銭（10.5%） |
| 年間配当金の合計 | 38円銭 → 42円銭（10.5%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 非開示 / 期末 35.00円 / 年間 35.00円 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当35.00円 → 普通配当42.00円 |
| 配当性向 | 目標 2024年度に40%を達成 / 従来水準 30%からの引き上げ |
| 配当方針 | 経営基盤の強化に留意しつつ、当期の業績ならびに経営環境や今後の事業展開に備えるための内部留保の充実などを総合的に勘案し、長期的かつ安定的な配当を維持・向上することを基本とし、業績に応じた配当を検討する。2024年度に配当性向40%を達成することを目標に、配当性向30％からの引き上げを図る。非日常的な特殊要因により当期純利益が大きく変動する場合は、その影響を除いて配当金額を決定することがある。 |
| 株主総会付議の要否 | 付議予定 |
| 対象決算期 | 2025年3月期 |
この書類が述べていない項目（4件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。配当方針に基づき、当期の業績などを勘案した結果、株主の支援に応えるため増配する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。