読む価値
38定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
名（取締役の増加）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年9月26日着任する人
1件就任予定日2025年10月1日
柴田 暁
前職Weights & Biases, Inc. APAC 統括責任者日本・韓国 カントリーマネージャー（現任）
新役職取締役（社外）
生年月日 1981年5月31日
異動後の取締役5名うち社外 2名
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年9月26日 |
| 就任予定日 | 2025年10月1日 |
| 新任者の氏名 | 柴田 暁 |
| 新任者の新役職 | 取締役（社外） |
| 新任者の前職 | Weights & Biases, Inc. APAC 統括責任者日本・韓国 カントリーマネージャー（現任） |
| 新任者の生年月日 | 1981年5月31日 |
| 異動後の取締役の人数 | 5名（うち社外取締役2名） |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役人事の理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。