サンテック（1960）・施策再掲
感染予防策と勤務形態見直しによる事業継続
FY2021に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革696社が書いているテーマ・逆風198社・追い風461社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに89社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの699件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「働き方改革の推進体制を構築し、働き方改革ＰＴを中心に、総労働時間の削減、職場環境の改善、それらに資するＩＴソフト・ＩＯＴ等、ＤＸの活用推進」
働き方改革推進体制、総労働時間削減、職場環境改善、IT・IoT・DX活用が具体的施策として再掲されている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「新型コロナウイルス感染予防対策」
第13次中期経営計画のSDGs関連施策の一つとして、新型コロナウイルス感染予防対策が引き続き掲げられている。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社グループは、会議、研修、出張等の実施方法の見直しを行い、夜の会食、懇親会等の開催を原則禁止し、在宅勤務、交代勤務、時差出勤等を推進し、適切な管理体制を整え、安全対策を施しています。また、海外においても同様に推進し、適宜各国の状況に合わせた対応を行っています」
感染症リスクへの具体的な対応として、会議等の実施方法の変更、会食の原則禁止、在宅勤務・交代勤務・時差出勤、安全対策を国内外で実施していることが初めて整理されている。