信頼と企業ブランドの確立・選ばれる会社への転換
FY2019に初出。15回の記載のうち11回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
直近の記載が「削除」なのは、ほかに1社。
- FY2026-H1削除有価証券報告書
「当社グループは、第13次中期経営計画（2022年４月～2026年３月）において、経営理念の下、Innovationに積極的に取組み、持続的成長を目指し、「お客さま、社会のニーズに応える事業基盤の強化」、「安全・品質の確保と施工力強化」、「人財の確保・育成と働き方改革の推進」、「ＤＸ推進等による生産性・収益性向上」、「ガバナンスの確保」、「ＳＤＧｓへの取組み」の６項目を重点方針として取り組んでおります。」
本 filing では、第12次中期経営計画の「信頼と企業ブランドの確立」「選ばれる会社への挑戦」という表現は記載されず、第13次中期経営計画のInnovation・持続的成長と６項目の重点方針が示されている。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループは、第13次中期経営計画（2022年４月～2025年３月）において、経営理念の下、Innovationに積極的に取組み、持続的成長を目指し、そのために必要な施策を推進することとしております。」
第12次中期経営計画から移行した第13次中期経営計画の持続的成長と施策推進が、最終年度を前に再確認されている。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループは、第13次中期経営計画（2022年４月～2025年３月）において、経営理念の下、Innovationに積極的に取組み、持続的成長を目指し、「お客さま、社会のニーズに応える事業基盤の強化」、「安全・品質の確保と施工力強化」、「人財の確保・育成と働き方改革の推進」、「ＤＸ推進等による生産性・収益性向上」、「ガバナンスの確保」、「ＳＤＧｓへの取組み」の６項目を重点方針として取り組んでおります。」
第12次中期経営計画から移行した第13次中期経営計画の持続的成長と重点方針が、第２四半期にも継続して示されている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは、2022年３月24日に公表しました2022年度を初年度とする３か年の第13次中期経営計画（2022年４月～2025年３月）において、経営理念の下、Innovationに積極的に取組み、持続的成長を目指し、そのために必要な施策を推進することとしております。」
第12次中期経営計画から移行した第13次中期経営計画の目標と期間が、計画２年目において継続している。 - FY2022第12次中期経営計画の利益安定確保未達・第13次計画へ移行有価証券報告書
「当社グループは、第12次中期経営計画（2019年４月～2022年３月）に基づき、「信頼と企業ブランドの確立（Next Stage）を目指し、選ばれる会社への挑戦」に向けて、「お客さま等のニーズに応え受注拡大に繋げる営業力の強化」、「品質・安全の確保と生産性向上による施工力強化と利益の確保」、「企業の礎と将来を担う人財の確保と育成」、「ガバナンスの確保」の４項目を重点方針として取り組んでまいりましたが、利益の安定的な確保が未達となりました。」
第12次中期経営計画の信頼・企業ブランド確立と選ばれる会社への挑戦について、重点方針への取り組みは記載される一方、利益の安定的な確保は未達と明記されている。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループは、第12次中期経営計画（2019年４月～2022年３月）の最終年を迎え、「信頼と企業ブランドの確立（Next Stage）を目指し、選ばれる会社への挑戦」に向けて、「お客さま等のニーズに応え受注拡大に繋げる営業力の強化」、「品質・安全の確保と生産性向上による施工力強化と利益の確保」、「企業の礎と将来を担う人財の確保と育成」、「ガバナンスの確保」の４項目を重点方針として取り組んでおります。」
第12次中期経営計画の最終年において、信頼と企業ブランドの確立および選ばれる会社への挑戦、ならびに４項目の重点方針が同じ趣旨で再掲されている。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループは、第12次中期経営計画（2019年４月～2022年３月）の最終年を迎え、「信頼と企業ブランドの確立（Next Stage）を目指し、選ばれる会社への挑戦」に向けて、「お客さま等のニーズに応え受注拡大に繋げる営業力の強化」、「品質・安全の確保と生産性向上による施工力強化と利益の確保」、「企業の礎と将来を担う人財の確保と育成」、「ガバナンスの確保」の４項目を重点方針として取り組んでおります。」
第12次中期経営計画の最終年において、信頼と企業ブランドの確立および選ばれる会社への挑戦、ならびに４項目の重点方針が同じ趣旨で再掲されている。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループは、第12次中期経営計画（2019年４月～2022年３月）の最終年を迎え、「信頼と企業ブランドの確立（Next Stage）を目指し、選ばれる会社への挑戦」に向けて、「お客さま等のニーズに応え受注拡大に繋げる営業力の強化」、「品質・安全の確保と生産性向上による施工力強化と利益の確保」、「企業の礎と将来を担う人財の確保と育成」、「ガバナンスの確保」の４項目を重点方針として取り組んでおります。」
第12次中期経営計画の最終年において、信頼・企業ブランドの確立と選ばれる会社への挑戦、および4項目の重点方針が引き続き掲げられている。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループは、第12次中期経営計画（2019年４月～2022年３月）に基づき、「信頼と企業ブランドの確立（Next Stage）を目指し、選ばれる会社への挑戦」に向けて、「お客さま等のニーズに応え受注拡大に繋げる営業力の強化」、「品質・安全の確保と生産性向上による施工力強化と利益の確保」、「企業の礎と将来を担う人財の確保と育成」、「ガバナンスの確保」の４項目を重点方針として取り組んでおります。」
第12次中期経営計画の目標、計画期間および４項目の重点方針が、前四半期と同じ内容で再掲されている。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループは、第12次中期経営計画（2019年４月～2022年３月）に基づき、「信頼と企業ブランドの確立（Next Stage）を目指し、選ばれる会社への挑戦」に向けて、「お客さま等のニーズに応え受注拡大に繋げる営業力の強化」、「品質・安全の確保と生産性向上による施工力強化と利益の確保」、「企業の礎と将来を担う人財の確保と育成」、「ガバナンスの確保」の４項目を重点方針として取り組んでおります。」
第12次中期経営計画の目標、計画期間および４項目の重点方針が同じ内容で再掲されている。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループは、第12次中期経営計画（2019年４月～2022年３月）に基づき、「信頼と企業ブランドの確立（Next Stage）を目指し、選ばれる会社への挑戦」に向けて、お客さま等のニーズに応え受注拡大に繋げる営業力の強化、品質・安全の確保と生産性向上による施工力強化と利益の確保、企業の礎と将来を担う人財の確保と育成、ガバナンスの確保の４項目を重点方針として取り組んでおります。」
第12次中期経営計画の目標、計画期間および４項目の重点方針が同じ内容で再掲されている。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループは、第12次中期経営計画（2019年４月～2022年３月）に基づき、「信頼と企業ブランドの確立（Next Stage）を目指し、選ばれる会社への挑戦」に向けて、「お客さま等のニーズに応え受注拡大に繋げる営業力の強化」、「品質・安全の確保と生産性向上による施工力強化と利益の確保」、「企業の礎と将来を担う人財の確保と育成」、「ガバナンスの確保」の４項目を重点方針として取り組んでおります。」
第12次中期経営計画の目標、2019年４月から2022年３月までの計画期間および４項目の重点方針が前四半期と同じ内容で再掲されている。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループは、第12次中期経営計画（2019年４月～2022年３月）に基づき、「信頼と企業ブランドの確立（Next Stage）を目指し、選ばれる会社への挑戦」に向けて、「お客さま等のニーズに応え受注拡大に繋げる営業力の強化」、「品質・安全の確保と生産性向上による施工力強化と利益の確保」、「企業の礎と将来を担う人財の確保と育成」、「ガバナンスの確保」の４項目を重点方針として取り組んでおります。」
第12次中期経営計画の目標、計画期間および４項目の重点方針が前四半期と同じ内容で再掲されている。 - FY2020-Q1再定義有価証券報告書
「当社グループは、第12次中期経営計画（2019年４月～2022年３月）に基づき、「信頼と企業ブランドの確立（Next Stage）を目指し、選ばれる会社への挑戦」に向けて、お客さま等のニーズに応え受注拡大に繋げる営業力の強化、品質・安全の確保と生産性向上による施工力強化と利益の確保、企業の礎と将来を担う人財の確保と育成、ガバナンスの確保の４項目を重点方針として取り組んでおります。」
第12次中期経営計画の目標が、従来の「信頼と企業ブランドの確立・選ばれる会社」から、「信頼と企業ブランドの確立（Next Stage）」および「選ばれる会社への挑戦」という表現で具体化され、2019年４月から2022年３月までの計画期間と４項目の重点方針が示されている。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社グループは、過去６年間の成果及び課題を踏まえ、次の段階として、信頼と企業ブランドの確立を目指し、選ばれる会社となることを目標として、そのために必要な施策を推進していくため、2019年度より開始する第12次中期経営計画（2019年４月～2022年３月）を策定し、中期の経営目標の達成に取り組んでおります。」
第12次中期経営計画の中心目標として、信頼と企業ブランドを確立し、選ばれる会社となることが初めて示されている。