サンテック（1960）・方針再掲
内部留保金の事業拡大への活用
FY2019に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部留保を事業成長・経営基盤強化のための投資へ活用する資本配分方針223社が書いているテーマ・逆風0社・追い風224社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに135社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの224件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「第13次中期経営計画を推進する過程で必要となる再生可能エネルギー・ＺＥＢ関連ビジネス、人財の育成、所有不動産の有効活用に係る投資、及び株主・協力業者・社員への適正な利益配分という視点をもった対応を行う。」
内部留保等を再生可能エネルギー・ZEB、人財、不動産への投資と適正な利益配分に活用する方針が再掲されている。 - FY2023再掲有価証券報告書
「第13次中期経営計画を推進する過程で必要となる再生可能エネルギー・ＺＥＢ関連ビジネス、人財の育成、所有不動産の有効活用に係る投資、及び株主・協力業者・社員への適正な利益配分という視点をもった対応を行う。」
内部留保を将来の事業拡大に活用する方針が、第13次中期経営計画の再生可能エネルギー・ZEB、人財、不動産への投資および適正な利益配分として再掲されている。 - FY2022再定義有価証券報告書
「第13次中期経営計画を推進する過程で必要となる再生可能エネルギー・ＺＥＢ関連ビジネス、人財の育成、所有不動産の有効活用に係る投資、及び株主・協力業者・社員への適正な利益配分という視点をもった対応を行う。」
内部留保金の将来の事業拡大への活用という一般方針が、第13次中期経営計画では再生可能エネルギー・ZEB、人財、不動産への投資と適正な利益配分を含む資本配分へ具体化されている。 - FY2019初出有価証券報告書
「内部留保金につきましては、将来に向かっての事業拡大に備えるため、有効活用してまいります。」
株主還元と並ぶ資本配分の方針として、内部留保金を将来の事業拡大に活用する姿勢が記載されている。