クラフティア（1959）・事実人的資本指標の更新
女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差異の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の包括的開示313社が書いているテーマ・逆風0社・追い風103社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに135社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの316件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標の更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 1.0 男性労働者の 育児休業取得率 101.2 労働者の男女の 賃金の差異(％) 全労働者 72.9 正規雇用 労働者 75.3 パート・有期労働者 60.7」
提出会社の人的資本指標が更新され、女性管理職比率1.0％、男性育児休業取得率101.2％、男女賃金差異を開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 0.8 男性労働者の育児休業取得率 55.6 労働者の男女の賃金の差異 全労働者 75.5 正規雇用労働者 75.4 パート・有期労働者 69.6」
提出会社について、女性管理職比率0.8％、男性労働者の育児休業取得率55.6％、男女賃金差異を区分別に開示している。