弘電社（1948）・施策削除
感染拡大防止のための勤務・衛生管理対応
FY2020に初出。6回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
6記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革695社が書いているテーマ・逆風197社・追い風461社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。
直近の記載が「削除」なのは、ほかに34社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの698件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024削除有価証券報告書
「当社を取り巻く市場環境は、民間建設投資の回復基調継続、大型開発案件やリニューアル案件の具体化、電材・管材市場の堅調維持等を背景に順調に推移いたしました。」
従来記載されていた衛生管理、輪番制出勤、時差出勤、在宅勤務等の感染拡大防止対応は、当年度の経営方針・事業等のリスクでは明示されていない。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは、感染拡大を防止するため、衛生管理の徹底や輪番制出勤・時差出勤・在宅勤務等の効率的な事業運営を実施しており、」
衛生管理、輪番制出勤、時差出勤、在宅勤務による感染拡大防止対応を継続している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループは、感染拡大を防止するため、衛生管理の徹底や輪番制出勤・時差出勤・在宅勤務等の効率的な事業運営を実施しており、従業員の感染による出勤停止・事務所閉鎖や顧客先等の現場において大規模なクラスターが発生した場合の現場閉鎖等によるリスクが減少してきていると評価しております。」
衛生管理、輪番制出勤、時差出勤、在宅勤務による感染拡大防止対応を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループは、感染拡大を防止するため、衛生管理の徹底や輪番制出勤・時差出勤・在宅勤務等の効率的な事業運営を実施しております。」
衛生管理、輪番制出勤、時差出勤、在宅勤務による感染拡大防止対応を継続している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「社内における感染症拡大防止策の徹底により、工事案件は順調に進捗しており、」
社内における感染症拡大防止策を徹底し、工事案件を進捗させる対応を継続している。新たな勤務形態や衛生管理手段の追加は記載されていない。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社グループは、感染拡大を防止するため、衛生管理の徹底や輪番制出勤・時差出勤・在宅勤務等の効率的な事業運営を実施しております。」
新型コロナウイルス感染拡大に対する具体的な事業運営措置として、衛生管理、輪番制出勤、時差出勤、在宅勤務を初めて明示している。