トーエネック（1946）・目標再掲
プロ技術者集団としての確立
FY2020に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-07-29。
7記載
7年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
高度な技術・IT専門人材の採用・育成強化266社が書いているテーマ・逆風11社・追い風273社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに43社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの284件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-07-29再掲決算
「③人材投資の更なる拡充」
中期経営計画2027の基本方針として、人材投資の更なる拡充を再掲している。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「③人材投資の更なる拡充」
中期経営計画2027の基本方針として、人材投資を通じた成長のテーマを継続している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「中期経営計画2027（2023年度～2027年度）をスタートさせた。中期経営計画2027では、お客さまや社会と共に成長し続けていくための取り組むべき施策を４つの基本方針（①成長分野への挑戦、②既存事業の深化、③人材投資の更なる拡充、④経営基盤の強化）にまとめ」
人材投資を通じて成長するテーマを、中期経営計画2027の「人材投資の更なる拡充」として継続している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「③人材投資の更なる拡充」
中期経営計画2027の基本方針として、人材投資の更なる拡充を継続して掲げている。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「中期経営計画2027（2023年度～2027年度）では、お客さまや社会と共に成長し続けていくための取り組むべき施策を４つの基本方針（①成長分野への挑戦、②既存事業の深化、③人材投資の更なる拡充、④経営基盤の強化）にまとめ」
人材投資を通じて成長するという従来のテーマを、新計画の「人材投資の更なる拡充」として継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「中期経営計画2022においても、「人材投資によるさらなる成長」を掲げ、人に関わる投資を積極的に行うことで、当社グループの人材を質・量ともに充実させてきた。」
人材への投資を通じて、インフラを支えるプロ技術者集団を確立する目標を計画期間内の取り組みとして継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「人に関わる投資を積極的に行うことで、当社の人材を質・量ともに充実させ、生活と社会のインフラを支えるプロ技術者集団として確固たるものとする。」
人材への投資を通じて、人材を質・量の両面で充実させ、インフラを支えるプロ技術者集団として確立する目標を新たに示している。