きんでん（1944）・施策再定義直近の決算（2026-04-27）では「悪化」
指名・報酬等諮問委員会の設置
FY2018に初出。4回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載は2026-04-27。
4記載
9年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営328社が書いているテーマ・逆風0社・追い風328社
きんでんがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2022年。同じテーマの他社の中央値（2024年）より2年早い。
直近の記載が「悪化」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの328件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-04-27悪化決算
「減損損失 305 3,070」
減損損失が前期の305百万円から当期の3,070百万円へ増加している。 - FY2022再定義有価証券報告書
「当社は、独立社外取締役並びに会長、副会長及び社長を構成員とした「指名・報酬等諮問委員会」を設置し、当委員会に対して諮問することとしている。」
指名・報酬等諮問委員会の構成を、独立社外取締役と会長・副会長・社長による体制として記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、会長、社長、社外取締役、秘書部担当役員及び人事部担当役員で構成される「指名・報酬等諮問委員会」を設置し、当委員会に対して諮問することとしている。」
取締役・監査役の指名と取締役報酬に関する独立性・客観性・説明責任を強化する委員会を継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「取締役・監査役の指名及び取締役の報酬などの特に重要な事項に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化するための体制については、当社は、会長、社長、社外取締役、秘書部担当役員及び人事部担当役員で構成される「指名・報酬等諮問委員会」を設置し、当委員会に対して諮問することとしている。」
役員の指名・報酬に関する取締役会の独立性・客観性と説明責任を強化する仕組みとして委員会を設置している。