関電工（1942）・方針再掲
企業行動憲章と内部通報体制の定着
FY2016に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
7記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止266社が書いているテーマ・逆風9社・追い風260社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに109社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの269件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「「関電工グループ企業行動憲章」を制定し、その定着化と関電工グループ全従業員の意識向上を進めている。」
企業行動憲章、相談窓口、内部通報および教育研修によるコンプライアンス浸透を継続している。 - 2026-06-04再掲株主総会
「当社は、「関電工グループ企業行動憲章」を当社グループ全従業員に配布し、定期的に各職場においてその内容を確認するほか、取締役が各事業所に赴き本憲章の趣旨を踏まえた講話・対話を行うなど、本憲章の理解を深める教育活動を当社グループ全従業員に実施している。」
企業行動憲章の配布・職場確認に加え、取締役による講話・対話を含む教育活動を記載している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「「関電工グループ企業行動憲章」を制定し、その定着化と関電工グループ全従業員の意識向上を進めている。」
企業行動憲章の定着、相談窓口、内部通報、反社会的勢力への対応および教育研修を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「「関電工グループ企業行動憲章」を制定し、その定着化と関電工グループ全従業員の意識向上を進めている。」
企業行動憲章、相談窓口、内部通報、コンプライアンス教育研修による浸透を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「「関電工グループ企業行動憲章」を制定し、その定着化と関電工グループ全従業員の意識向上を進めている。」
企業行動憲章の定着、相談窓口・内部通報体制、教育研修によるコンプライアンス浸透を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「「関電工グループ企業行動憲章」を制定し、その定着化と関電工グループ全従業員の意識向上を進めている。」
企業行動憲章の定着、コンプライアンス相談窓口、内部通報、教育研修を引き続き実施している。 - FY2016初出有価証券報告書
「「関電工グループ企業行動憲章」を制定し、その定着化と関電工グループ全従業員の意識向上を進めている」
相談窓口の設置、内部通報対応、反社会的勢力への対応、教育研修を含むコンプライアンス方針。