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会社の説明から読み取った方向です。規模
40
総還元性向（％）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結配当性向30％を目指す（従前の基本方針）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
安定的な配当の継続と機動的な自己株式の取得を通じて、株主への利益還元の拡充と資本効率の向上を目指す。利益配分は総還元性向40％を目安として決定する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 配当性向 | 連結配当性向30％を目指す（従前の基本方針） |
| 配当方針 | 安定的な配当の継続と機動的な自己株式の取得を通じて、株主への利益還元の拡充と資本効率の向上を目指す。利益配分は総還元性向40％を目安として決定する。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
この書類が述べていない項目（9件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳対象決算期
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。定期的な配当に加えて機動的な自己株式取得を活用し、従来以上に株主還元を拡充するとともに資本効率を向上させるため。また、将来の持続的成長への備えと株主還元の両立、利益配分の最適化を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。