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住友林業(1911)・方針再掲

住友精神・人間尊重・環境共生・お客様最優先の4行動指針

FY2017に初出。3回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2018。直近の記載はFY2022。

3記載
7年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2017再定義FY20182017: 120172018: 120182019: 020192020: 020202021: 020212022: 020222023: 12023
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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2022再掲有価証券報告書

    「・お客様の感動を生む、高品質の商品・サービスを提供します。・新たな視点で、次代の幸福に繋がる仕事を創造します。・多様性を尊重し、自由闊達な企業風土をつくります。・日々研鑽を積み、自ら高い目標に挑戦します。・正々堂々と行動し、社会に信頼される仕事をします。」

    顧客価値、次代の幸福、多様性、挑戦、信頼を軸とする5項目の行動指針を継続している。
  2. FY2018再定義有価証券報告書

    「・お客様の感動を生む、高品質の商品・サービスを提供します。・新たな視点で、次代の幸福に繋がる仕事を創造します。・多様性を尊重し、自由闊達な企業風土をつくります。・日々研鑽を積み、自ら高い目標に挑戦します。・正々堂々と行動し、社会に信頼される仕事をします。」

    前 filing で示された住友精神、人間尊重、環境共生、お客様最優先の4行動指針から、顧客価値、次代の幸福、多様性、挑戦、信頼を軸とする5項目の行動指針へ表現を改めた。
  3. FY2017初出有価証券報告書

    「[住友精神] 公正、信用を重視し、社会を利する事業を進める。 [人間尊重] 多様性を尊重し、自由闊達な企業風土をつくる。 [環境共生] 持続可能な社会を目指し、環境問題に全力で取組む。 [お客様最優先] お客様満足に徹し、高品質の商品・サービスを提供する。」

    経営理念を具現化する行動指針として、住友精神、人間尊重、環境共生、お客様最優先の4項目を明示している。
一緒に動いた変遷

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報道
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