読む価値
26軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年7月24日着任する人
6件就任予定日2026年10月1日
松尾 登志紀
前職取締役 管理本部長 管理・製造部門管掌
新役職取締役 管理本部長 兼 総務部長 管理・製造部門管掌
阿部 晶
前職執行役員 経営企画室長
新役職執行役員 総合企画室長
篠原 稔
前職非開示
新役職管理本部 人事統括部長（新任）
矢尾 拓麻
前職管理本部 企画・IR部長 兼 経営企画室長補佐
新役職総合企画室 企画・広報部長 兼 総合企画室長補佐
宮崎 裕史
前職管理本部 情報システム部 副部長
新役職管理本部 情報システム部長
鈴木 克彦
前職管理本部 総務人事部 副部長
新役職管理本部 人事部長
組織変更の内容
総務人事部を人事部と総務部の2部制に変更。企画・IR部を企画・広報部へ改称して経営企画室に移管。企画部門の統合により経営企画室を総合企画室へ改称。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年7月24日 |
| 就任予定日 | 2026年10月1日 |
| 新任者の氏名 | 松尾 登志紀、阿部 晶、篠原 稔、矢尾 拓麻、宮崎 裕史、鈴木 克彦 |
| 新任者の新役職 | 取締役 管理本部長 兼 総務部長 管理・製造部門管掌、執行役員 総合企画室長、管理本部 人事統括部長（新任）、総合企画室 企画・広報部長 兼 総合企画室長補佐、管理本部 情報システム部長、管理本部 人事部長 |
| 新任者の前職 | 取締役 管理本部長 管理・製造部門管掌、執行役員 経営企画室長、非開示、管理本部 企画・IR部長 兼 経営企画室長補佐、管理本部 情報システム部 副部長、管理本部 総務人事部 副部長 |
| 組織変更の内容 | 総務人事部を人事部と総務部の2部制に変更。企画・IR部を企画・広報部へ改称して経営企画室に移管。企画部門の統合により経営企画室を総合企画室へ改称。 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営戦略と連動した戦略的な人事部門への変革、法務・ガバナンスに関する総務機能の強化、上場廃止に伴う企画・IR部の改称・移管、および企画部門の統合。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。