大成温調（1904）・リスク悪化直近の決算（2026-08-06）では「再掲」
建設業の時間外労働上限規制への対応負担
FY2024-Q3に初出。4回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-13。直近の記載は2026-08-06。
4記載
3年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
建設業界の人手不足・長時間労働と働き方規制対応17社が書いているテーマ・逆風12社・追い風5社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。8社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている17社のうち14社を表示しています。上の文は17社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-06再掲決算
「慢性的な人手不足などを背景に建設コストは高水準で推移しており、収益性の確保に向けては引き続き慎重な対応が求められる事業環境となりました。」
時間外労働上限規制そのものへの新たな言及はないが、施工・収益環境上の人手不足とコスト高を引き続き示している。 - FY2026悪化有価証券報告書
「人手不足や時間外規制の定着により施工能力の制約が強まる」
時間外労働上限規制が「検討対応」から定着した環境要因として扱われ、施工能力の制約を強めていると記載されている。 - 2026-05-13前進経営計画
「 人手不足や時間外規制の定着により、施工能力を取り巻く制約が一段と拡大」
時間外労働上限規制への対応負担が、施工能力制約の拡大という成長戦略上の前提として位置付けられている。 - FY2024-Q3初出有価証券報告書
「建設業の時間外労働上限規制への検討対応が必要な状況にあります。」
建設業の時間外労働上限規制について、検討対応が必要な状況を新たな事業環境上のリスクとして記載している。