D&Mカンパニー（189A）・リスク再掲
事業拡大に必要な人材の確保・育成不足
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化208社が書いているテーマ・逆風208社・追い風1社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに97社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの209件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「しかしながら、人材マーケットの状況次第で、事業拡大に見合う人員確保と育成ができない場合等、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
事業拡大に必要な人材の確保・育成不足を引き続きリスクとして示し、経験人材の確保と多役化を進めるとしている。 - 2026-07-14再掲業績予想の修正
「同様に、人材の確保も大きな課題であり」
人材確保を引き続き業界の大きな課題として記載している。 - FY2024初出有価証券報告書
「人材マーケットの状況次第で、事業拡大に見合う人員確保と育成ができない場合等、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
人材市場の状況によって、事業拡大に必要な採用・育成ができない可能性をリスクとして示している。