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会社の説明から読み取った方向です。規模
34
百万円（営業利益の前年同期比減少額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年5月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 11 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高435百万円-1.3%
営業利益53百万円-39.7%
経常利益81百万円-5.5%
純利益56百万円-6.3%
売上総利益率48.6%
営業利益率12.2%
販管費155百万円
通期業績予想
売上高
1,703百万円
売上総利益
898百万円
営業利益
200百万円
経常利益
229百万円
純利益
151百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高25.6%
売上総利益23.6%
営業利益26.5%
経常利益35.8%
純利益37.5%
F&Iサービス売上高24.5%
C&Brサービス売上高29.7%
HR&OSサービス売上高22.9%
F&Iサービス売上総利益26.6%
C&Brサービス売上総利益19.6%
HR&OSサービス売上総利益19.8%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
順調なペースで進捗増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 前年1Qの高額物販売上の反動前年1Qの物販売上140百万円影響減収
- 人的資源の強化による人件費増加前年同期比+36百万円影響販管費増加
- 営業利益減少前年同期比-34百万円影響減益
- 保険解約返戻金等28百万円影響営業外収益
- F&I投資資産残高増加前期末比+319百万円影響増加
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
- 前提グループ社員の採用数値15名程度
- 前提投資資産残高数値期初8,321百万円から期末11,544百万円
新しい施策
- 資金調達手段の多様化
- M&A・コンサルティング機能の強化
- 特定技能外国人就労支援ビジネスの強化
- AI活用を含むシステム構築
- モニタリング体制の人員強化・システム化
- 役職員向け有償ストック・オプションの活用
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 取引社数145社
- 債権買取社数83社
- 投資資産残高8,640百万円
- 営業利益率12.2%前年同期比-7.7ポイント
- 自己資本比率21.3%
セグメント別実績
- F&Iサービス売上191百万円売上高前年同期比+1.7%売上総利益135百万円売上総利益前年同期比+5.0%
- C&Brサービス売上146百万円売上高前年同期比-24.4%売上総利益36百万円売上総利益前年同期比-20.7%
- HR&OSサービス売上98百万円売上高前年同期比+64.3%売上総利益39百万円売上総利益前年同期比+14.6%
中期経営計画の目標
- 目標年度2027年5月期売上高2,253百万円経常利益352百万円
- 目標年度2028年5月期売上高3,001百万円経常利益568百万円
- 目標年度2028年5月期特定技能外国人支援者数500人
市場規模・シェア
診療報酬・介護報酬の債権譲渡額：約4,600億円
TAM約588,000億円
SAM約443,000億円
SOM約4,600億円
自社買取債権残高2025年8月末時点で約78億円
従業員数
人数71名（2025年8月末現在）
期中の増減・採用計画2026年5月期にグループ社員15名程度採用予定
年間配当
年間配当1株当たり20円00銭
期末配当1株当たり20円00銭
配当性向
市場の平均的な配当性向を目指す（数値目標は非開示）| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年5月期 第1四半期 |
| 売上高 | 435百万円（前年比 -1.3%） |
| 営業利益 | 53百万円（前年比 -39.7%） |
| 経常利益 | 81百万円（前年比 -5.5%） |
| 純利益 | 56百万円（前年比 -6.3%） |
| 売上総利益率 | 48.6% |
| 営業利益率 | 12.2% |
| 販管費 | 155百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 1,703百万円 / 売上総利益 898百万円 / 営業利益 200百万円 / 経常利益 229百万円 / 純利益 151百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 25.6% / 売上総利益 23.6% / 営業利益 26.5% / 経常利益 35.8% / 純利益 37.5% / F&Iサービス売上高 24.5% / C&Brサービス売上高 29.7% / HR&OSサービス売上高 22.9% / F&Iサービス売上総利益 26.6% / C&Brサービス売上総利益 19.6% / HR&OSサービス売上総利益 19.8% |
| 計画に対する自己評価 | 順調なペースで進捗 |
| セグメント別実績 | セグメント F&Iサービス / 売上 191百万円 / 売上高前年同期比 +1.7% / 売上総利益 135百万円 / 売上総利益前年同期比 +5.0%、セグメント C&Brサービス / 売上 146百万円 / 売上高前年同期比 -24.4% / 売上総利益 36百万円 / 売上総利益前年同期比 -20.7%、セグメント HR&OSサービス / 売上 98百万円 / 売上高前年同期比 +64.3% / 売上総利益 39百万円 / 売上総利益前年同期比 +14.6% |
| 増減要因の内訳 | 要因 前年1Qの高額物販売上の反動 / 影響 減収 / 金額 前年1Qの物販売上140百万円、要因 人的資源の強化による人件費増加 / 影響 販管費増加 / 金額 前年同期比+36百万円、要因 営業利益減少 / 影響 減益 / 金額 前年同期比-34百万円、要因 保険解約返戻金等 / 影響 営業外収益 / 金額 28百万円、要因 F&I投資資産残高増加 / 影響 増加 / 金額 前期末比+319百万円 |
| 主要KPI | 指標名 取引社数 / 値 145社 / 前年同期比 非開示、指標名 債権買取社数 / 値 83社 / 前年同期比 非開示、指標名 投資資産残高 / 値 8,640百万円 / 前年同期比 非開示、指標名 営業利益率 / 値 12.2% / 前年同期比 -7.7ポイント、指標名 自己資本比率 / 値 21.3% / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 71名（2025年8月末現在） / 期中の増減・採用計画 2026年5月期にグループ社員15名程度採用予定 |
| 業績見通しの前提 | 前提 グループ社員の採用 / 数値 15名程度、前提 投資資産残高 / 数値 期初8,321百万円から期末11,544百万円 |
| 中期経営計画の目標 | 目標年度 2027年5月期 / 売上高 2,253百万円 / 経常利益 352百万円、目標年度 2028年5月期 / 売上高 3,001百万円 / 経常利益 568百万円、目標年度 2028年5月期 / 特定技能外国人支援者数 500人 |
| 年間配当 | 年間配当 1株当たり20円00銭 / 中間配当 非開示 / 期末配当 1株当たり20円00銭 |
| 配当性向 | 市場の平均的な配当性向を目指す（数値目標は非開示） |
| 市場規模・シェア | 市場規模 診療報酬・介護報酬の債権譲渡額：約4,600億円 / TAM 約588,000億円 / SAM 約443,000億円 / SOM 約4,600億円 / 自社買取債権残高 2025年8月末時点で約78億円 |
| 新しい施策 | 資金調達手段の多様化、M&A・コンサルティング機能の強化、特定技能外国人就労支援ビジネスの強化、AI活用を含むシステム構築、モニタリング体制の人員強化・システム化、役職員向け有償ストック・オプションの活用 |
この書類が述べていない項目（9件）
当四半期3か月の実績単価と数量の指標店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。前年同期に高額な物販売上があった反動で減収となった。人的資源の強化による人件費増加を主因に販管費が36百万円増加し、営業利益が減少した。経常利益については保険解約返戻金等により営業外収益28百万円を計上した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。