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会社の説明から読み取った方向です。規模
26.3
売上高前年同期比（%）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2025年5月期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高1,502百万円+26.3%
営業利益299百万円+6.6%
経常利益300百万円+9.4%
純利益220百万円+24.4%
販管費698百万円
売上総利益率
2024年5月期63.5%
2025年5月期56.3%
営業利益率
2024年5月期23.6%
2025年5月期19.9%
当四半期3か月の実績サービス別の四半期推移として、2025年5月期4QはF&I売上196百万円・売上総利益130百万円・売上総利益率66.5%、C&Br売上62百万円・売上総利益39百万円・売上総利益率63.4%、HR&OS売上108百万円・売上総利益51百万円・売上総利益率47.4%を記載
通期業績予想
売上高
1,703百万円
売上総利益
898百万円
営業利益
200百万円
経常利益
229百万円
当期純利益
151百万円
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
F&I：債権買取社数の前期末比13社増、投資資産残高の3Q・4Q増加額1,529百万円。C&Br：1Qの大型医療機器販売等。HR&OS：アウトソーシング体制強化、人材紹介・派遣、特定技能外国人就労支援。2026年5月期は販管費698百万円、前期比27.8%増を見込む
新しい施策
- 人的資源の強化とグループ社員15名程度の採用
- AI活用を含むシステム構築
- 資金調達手段の多様化
- M&A・コンサルティング機能の強化
- 特定技能外国人就労支援ビジネスの強化
- モニタリング体制の強化
- 役職員向け有償ストック・オプションの活用
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 取引社数（連結）2025年5月期178前年同期比前期末比13社増
- 債権買取社数2025年5月期78前年同期比前期末比13社増
- 投資資産残高2025年5月期8,321前年同期比前期末比3.3%増
- 自己資本比率2025年5月期22.8%前年同期比前期末14.5%から8.3ポイント上昇
- 営業利益率2025年5月期19.9%前年同期比23.6%から低下
セグメント別実績
F&I
売上
752百万円+19.8%
売上総利益
518百万円+25.8%
C&Br
売上
397百万円+25.8%
売上総利益
163百万円-19.5%
HR&OS
売上
352百万円+43.9%
売上総利益
164百万円+17.3%
中期経営計画の目標
売上高
2027年5月期2,253百万円
2028年5月期3,001百万円
経常利益
2027年5月期352百万円
2028年5月期568百万円
特定技能外国人支援者数
目標500人
市場規模・シェア
既存ファクタリング市場約4,600億円
TAM約588,000億円
SAM約443,000億円
2025年5月末買取債権残高約74億円
従業員数
人数70名（2025年5月末現在）
期中増減現時点で4名増の74名
採用計画2026年5月期にグループ社員15名程度採用予定
年間配当
期末1株当たり20円00銭
配当性向
市場の平均的な配当性向を目指す（数値目標は非開示）| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年5月期 |
| 売上高 | 1,502百万円（前年比 +26.3%） |
| 営業利益 | 299百万円（前年比 +6.6%） |
| 経常利益 | 300百万円（前年比 +9.4%） |
| 純利益 | 220百万円（前年比 +24.4%） |
| 売上総利益率 | 2024年5月期 63.5% / 2025年5月期 56.3% / 前年同期比増減ポイント 非開示 |
| 営業利益率 | 2024年5月期 23.6% / 2025年5月期 19.9% / 前年同期比増減ポイント 非開示 |
| 販管費 | 698百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | サービス別の四半期推移として、2025年5月期4QはF&I売上196百万円・売上総利益130百万円・売上総利益率66.5%、C&Br売上62百万円・売上総利益39百万円・売上総利益率63.4%、HR&OS売上108百万円・売上総利益51百万円・売上総利益率47.4%を記載 |
| 通期業績予想 | 売上高 1,703百万円 / 売上総利益 898百万円 / 営業利益 200百万円 / 経常利益 229百万円 / 当期純利益 151百万円 |
| セグメント別実績 | F&I 売上 752百万円（前年比 +19.8%） / 売上総利益 518百万円（前年比 +25.8%） / C&Br 売上 397百万円（前年比 +25.8%） / 売上総利益 163百万円（前年比 -19.5%） / HR&OS 売上 352百万円（前年比 +43.9%） / 売上総利益 164百万円（前年比 +17.3%） |
| 増減要因の内訳 | F&I：債権買取社数の前期末比13社増、投資資産残高の3Q・4Q増加額1,529百万円。C&Br：1Qの大型医療機器販売等。HR&OS：アウトソーシング体制強化、人材紹介・派遣、特定技能外国人就労支援。2026年5月期は販管費698百万円、前期比27.8%増を見込む |
| 主要KPI | 指標名 取引社数（連結） / 2025年5月期 178社 / 前年同期比 前期末比13社増、指標名 債権買取社数 / 2025年5月期 78社 / 前年同期比 前期末比13社増、指標名 投資資産残高 / 2025年5月期 8,321百万円 / 前年同期比 前期末比3.3%増、指標名 自己資本比率 / 2025年5月期 22.8% / 前年同期比 前期末14.5%から8.3ポイント上昇、指標名 営業利益率 / 2025年5月期 19.9% / 前年同期比 23.6%から低下 |
| 従業員数 | 人数 70名（2025年5月末現在） / 期中増減 現時点で4名増の74名 / 採用計画 2026年5月期にグループ社員15名程度採用予定 |
| 中期経営計画の目標 | 売上高 2027年5月期 2,253百万円 / 2028年5月期 3,001百万円 / 経常利益 2027年5月期 352百万円 / 2028年5月期 568百万円 / 特定技能外国人支援者数 目標 500人 |
| 年間配当 | 年間 非開示 / 中間 非開示 / 期末 1株当たり20円00銭 |
| 配当性向 | 市場の平均的な配当性向を目指す（数値目標は非開示） |
| 市場規模・シェア | 既存ファクタリング市場 約4,600億円 / TAM 約588,000億円 / SAM 約443,000億円 / 2025年5月末買取債権残高 約74億円 |
| 新しい施策 | 人的資源の強化とグループ社員15名程度の採用、AI活用を含むシステム構築、資金調達手段の多様化、M&A・コンサルティング機能の強化、特定技能外国人就労支援ビジネスの強化、モニタリング体制の強化、役職員向け有償ストック・オプションの活用 |
この書類が述べていない項目（11件）
通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2025年5月期は、F&Iサービスで債権買取社数と投資資産残高が増加し、C&Brサービスで大型医療機器の販売等が増加、HR&OSサービスでアウトソーシングの拡充や人材紹介・派遣が進展した。2026年5月期は、積極的な人材採用やAI活用を含むシステム構築により販管費が増加し、先行費用が一時的に増えるとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。