読む価値
59注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
7
決議事項書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第96回）2023年
3月28日
開催日時（火曜日）午前10時（受付開始 午前9時）この開示から開催まで25日
決議事項全7件
定款一部変更の件
取締役（監査等委員である取締役を除く。）8名選任の件
監査等委員である取締役3名選任の件
補欠の監査等委員である取締役1名選任の件
取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬額設定の件
監査等委員である取締役の報酬額設定の件
取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く。）に対する業績連動型株式報酬枠設定の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補候補者数11名（うち新任11名、社外5名）。内訳は、監査等委員でない取締役8名（新任3名、社外2名）、監査等委員である取締役3名（新任3名、社外2名）。補欠監査等委員候補1名（社外）。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第96回） |
| 開催日時 | 2023年3月28日（火曜日）午前10時（受付開始 午前9時） |
| 決議事項 | 第1号議案 定款一部変更の件、第2号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）8名選任の件、第3号議案 監査等委員である取締役3名選任の件、第4号議案 補欠の監査等委員である取締役1名選任の件、第5号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬額設定の件、第6号議案 監査等委員である取締役の報酬額設定の件、第7号議案 取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く。）に対する業績連動型株式報酬枠設定の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 候補者数11名（うち新任11名、社外5名）。内訳は、監査等委員でない取締役8名（新任3名、社外2名）、監査等委員である取締役3名（新任3名、社外2名）。補欠監査等委員候補1名（社外）。 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役会の監督機能とコーポレートガバナンスを強化し、経営の透明性を高めるとともに、意思決定を迅速化するため。監査等委員会設置会社への移行に伴い、取締役・監査等委員の選任および報酬制度の整備も行う。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。