読む価値
41定例
5項目のうち3項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年2月15日退任する人
1件退任日2022年3月29日開催予定の第95期定時株主総会終結の時
石川渡異動先あり
旧役職代表取締役執行役員副社長
新役職顧問
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
就任予定日2022年3月29日開催予定の第95期定時株主総会終結の時。本異動は同株主総会において決定する予定
退任理由
任期満了に伴い、経営体制を変更するため
続投の有無(役職に残るかどうか)
取締役会には残らない予定。退任後は顧問に就任予定
株主総会の承認要する。第95期定時株主総会、2022年3月29日開催予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
2022年3月29日開催予定の当社第95回定時株主総会終結の時をもって任期満了に伴い、経営体制を変更するため
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年2月15日 |
| 就任予定日 | 2022年3月29日開催予定の第95期定時株主総会終結の時。本異動は同株主総会において決定する予定 |
| 退任日 | 2022年3月29日開催予定の第95期定時株主総会終結の時 |
| 退任者の氏名 | 石川渡 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役執行役員副社長 |
| 退任者の新役職 | 顧問 |
| 退任理由 | 任期満了に伴い、経営体制を変更するため |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない予定。退任後は顧問に就任予定 |
| 異動の理由 | 2022年3月29日開催予定の当社第95回定時株主総会終結の時をもって任期満了に伴い、経営体制を変更するため |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第95期定時株主総会、2022年3月29日開催予定 |
この書類が述べていない項目(11件)
新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2022年3月29日開催予定の第95回定時株主総会終結の時をもって任期満了となるため、経営体制を変更するものです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。