読む価値
29軽微
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
173500
株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
第三者割当による自己株式の処分（従業員持株会を通じた株式付与）
誰に、どれだけ出るか173,500株
自己株式173,500株（上限。実際の株式数は加入者数確定後に決定）
世紀東急工業従業員持株会（173,500株、上限）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
発行価額の総額
約27,898万円相当（処分総額は対象者数確定後に決定）
株式報酬の総額
1人当たり当社株式125株相当額の特別奨励金。総額は非開示
発行済株式総数
自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない
該当なし（自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
募集の体制
引受人・主幹事
野村證券株式会社（持株会の持株事務を委託）
対象者の区分と人数
付与条件を満たすすべての持株会会員。人数は非開示
割当予定先の保有方針
割当株式は持株会内の会員持分に配分・管理され、会員は個人名義の証券口座に任意に引き出すことができる。その他の保有方針・ロックアップは非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 第三者割当による自己株式の処分（従業員持株会を通じた株式付与） |
| 発行・処分する株式数 | 自己株式173,500株（上限。実際の株式数は加入者数確定後に決定） |
| 発行価額の総額 | 約27,898万円相当（処分総額は対象者数確定後に決定） |
| 割当予定先 | 世紀東急工業従業員持株会（173,500株、上限） |
| 割当予定先の保有方針 | 割当株式は持株会内の会員持分に配分・管理され、会員は個人名義の証券口座に任意に引き出すことができる。その他の保有方針・ロックアップは非開示 |
| 希薄化率 | 該当なし（自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない） |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない |
| 対象者の区分と人数 | 付与条件を満たすすべての持株会会員。人数は非開示 |
| 株式報酬の総額 | 1人当たり当社株式125株相当額の特別奨励金。総額は非開示 |
| 引受人・主幹事 | 野村證券株式会社（持株会の持株事務を委託） |
この書類が述べていない項目（18件）
発行価額・処分価額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日払込金額の算定根拠行使価額行使期間新株予約権の個数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件無償取得の事由オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員の株式保有を通じた資産形成、勤労意欲・経営参画意識の向上、中長期的な企業価値および株主価値の向上、ならびに福利厚生制度としての従業員持株会の拡充を企図しています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。