読む価値
35軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年3月11日着任する人
1件就任予定日2025年4月1日付（取締役候補者は2025年6月開催予定の第209期定時株主総会の承認を条件に、2025年6月下旬予定）
松永康男、白山幸一、山本寛、井川祥彦、花田和孝、長廻幹彦
前職特別顧問；常任顧問；非開示；東京支店 東日本建築事業部長；常務執行役員 建設事業部門担当役員 民間営業統括；非開示
新役職常務執行役員 建設事業部門技術担当役員；執行役員 建設事業部門技術担当役員；執行役員 建設事業部門担当役員；執行役員 建設事業部門担当役員 兼 建築設計部長；取締役 兼 常務執行役員 建設事業部門担当役員 民間営業統括；取締役 兼 常務執行役員 経営管理部門経営企画部担当 兼 経営企画部長 兼 情報システム部担当
退任する人
1件退任日2025年3月31日付（執行役員の久保田雅裕）、2025年6月開催予定の第209期定時株主総会終結の時（取締役の恵下弘幸、平田靖祐）
久保田雅裕、恵下弘幸、平田靖祐異動先あり
旧役職執行役員 安全環境本部安全環境部担当 兼 安全環境部長；取締役 兼 専務執行役員 建設事業部門副部門長；取締役 兼 常務執行役員 経営管理部門財務部担当 兼 財務部長
新役職常任顧問；建設事業部門副部門長；経営管理部門財務部長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
恵下弘幸、平田靖祐は取締役を退任するが、執行役員として残る。久保田雅裕は執行役員を退任し、常任顧問に就任する。
株主総会の承認要する。2025年6月開催予定の第209期定時株主総会に「新任取締役候補者」の選任議案を付議予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
組織変更の内容
2025年4月1日付で、建設事業部門に「建築設計部」を設置する。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年3月11日 |
| 就任予定日 | 2025年4月1日付（取締役候補者は2025年6月開催予定の第209期定時株主総会の承認を条件に、2025年6月下旬予定） |
| 退任日 | 2025年3月31日付（執行役員の久保田雅裕）、2025年6月開催予定の第209期定時株主総会終結の時（取締役の恵下弘幸、平田靖祐） |
| 新任者の氏名 | 松永康男、白山幸一、山本寛、井川祥彦、花田和孝、長廻幹彦 |
| 新任者の新役職 | 常務執行役員 建設事業部門技術担当役員；執行役員 建設事業部門技術担当役員；執行役員 建設事業部門担当役員；執行役員 建設事業部門担当役員 兼 建築設計部長；取締役 兼 常務執行役員 建設事業部門担当役員 民間営業統括；取締役 兼 常務執行役員 経営管理部門経営企画部担当 兼 経営企画部長 兼 情報システム部担当 |
| 新任者の前職 | 特別顧問；常任顧問；非開示；東京支店 東日本建築事業部長；常務執行役員 建設事業部門担当役員 民間営業統括；非開示 |
| 退任者の氏名 | 久保田雅裕、恵下弘幸、平田靖祐 |
| 退任者の旧役職 | 執行役員 安全環境本部安全環境部担当 兼 安全環境部長；取締役 兼 専務執行役員 建設事業部門副部門長；取締役 兼 常務執行役員 経営管理部門財務部担当 兼 財務部長 |
| 退任者の新役職 | 常任顧問；建設事業部門副部門長；経営管理部門財務部長 |
| 続投の有無 | 恵下弘幸、平田靖祐は取締役を退任するが、執行役員として残る。久保田雅裕は執行役員を退任し、常任顧問に就任する。 |
| 組織変更の内容 | 2025年4月1日付で、建設事業部門に「建築設計部」を設置する。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2025年6月開催予定の第209期定時株主総会に「新任取締役候補者」の選任議案を付議予定。 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。建築の設計を強化することにより、設計・施工案件への対応の充実を図り、生産性を向上させるため、建設事業部門に「建築設計部」を設置する。その他の人事異動について、個別の理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。