読む価値
60注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
150
億円（2024～2026年度の投資計画総額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定営業利益0.0%
基準 65目標65億円
当期純利益-99.1%
基準 4,968目標45前実績：百万円、今回目標：億円
ROE-3.1pt
基準 12.1目標9％
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
売上高非開示 → 1,100億円以上
比較する現在の水準が書かれていないため、目標の水準だけを示しています。前の計画はどうなったか受注高 100,000百万円 / 営業利益 5,000百万円 / 純利益 非開示 / ROE 9％ → 受注高 100,873百万円 / 営業利益 6,534百万円 / 純利益 4,968百万円 / ROE 12.1％
投資計画の総額2024～2026年度の3年合計150億円
分野別の投資額分野 設備 / 金額 90億円 / 大型投資 新造船、分野 研究開発 / 金額 10億円、分野 DX / 金額 25億円、分野 人材・ブランディング / 金額 25億円
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針2024～2026年度。DOE3.6％を下限とする配当性向40％以上（単体）を設定し、積極的かつ安定した株主還元を実施する。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
自己株式取得の方針株式インセンティブプラン導入・教育支援基金等の明確な意図を持った機動的な自己株式取得を実施する。
重点施策
01事業戦略 — 各部門の強みをいかした事業展開による案件の大規模化・高収益化
02事業戦略 — 新エネルギー分野への事業展開
03現場ICTの浸透と深化
04施工の効率化に向けた研究開発
05市場ニーズにもとづく研究開発
06財務戦略／IR強化
07人的資本経営
08働き方改革／サプライチェーンの連携強化
09ガバナンス強化
10安全かつ良質なインフラの提供／カーボンニュートラルに向けて
11建設業の担い手確保／地域貢献
計画の前提国土強靱化や社会資本整備などの公共投資、民間設備投資とも堅調に推移すると想定、物価高騰や労働人口減少は喫緊の課題、気候変動への対応や人権尊重等の企業の社会的責任への取り組みを経営課題として推進
非財務目標指標 施工段階におけるGHG排出量 / 目標値 2013年度比40％減 / 時期 2030年まで、指標 再エネ関連施設建設年間発電量累計 / 目標値 100億kWh（実績41億kWh） / 時期 2030年まで、指標 作業生産性を20％UPさせる技術開発 / 目標値 15件以上（完成5件、開発中5件） / 時期 2030年まで、指標 ワークエンゲージメントスコア / 目標値 2.70（2023実績2.63） / 時期 3年後、指標 土曜閉所率 / 目標値 100％（2023実績66％） / 時期 3年後、指標 採用者数 / 目標値 80名／年（2023実績61名） / 時期 3年後、指標 新卒女性採用比率 / 目標値 30％（2023実績26％） / 時期 3年後、指標 男性育児休暇取得率 / 目標値 100％（2023実績25％） / 時期 3年後、指標 投資家・アナリストとのミーティング回数 / 目標値 30回／年（2023実績15回） / 時期 3年後
会社が挙げているリスク
新型コロナウイルス感染症による景気への影響
地政学的リスクによる景気への影響
建設資材の高騰・物価高騰
労働者不足・労働人口減少
2024年度問題
気候変動
不安定な国際情勢
サイバーリスク
コンプライアンス上のリスク
見直し・取り下げの理由
2030年までに目指す姿の第一期として前中期経営計画に取り組み、第二期では、公共投資・民間設備投資が堅調に推移すると想定される一方、物価高騰や労働人口減少、生産性向上、人的資本経営、気候変動・人権尊重への対応が必要となるため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 中期経営計画（2024年度－2026年度） |
| 計画期間 | 2024年度－2026年度（3カ年） |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 売上高目標 | 非開示 → 1,100億円以上 |
| 営業利益目標 | 65億円（2023年度実績） → 65億円以上 |
| 当期純利益目標 | 4,968百万円（実績欄） → 45億円以上 |
| ROE目標 | 12.1％（実績欄） → 9％以上（安定的に維持する目標） |
| 配当性向・DOEの方針 | 2024～2026年度。DOE3.6％を下限とする配当性向40％以上（単体）を設定し、積極的かつ安定した株主還元を実施する。 |
| 自己株式取得の方針 | 株式インセンティブプラン導入・教育支援基金等の明確な意図を持った機動的な自己株式取得を実施する。 |
| 投資計画の総額 | 2024～2026年度の3年合計150億円 |
| 分野別の投資額 | 分野 設備 / 金額 90億円 / 大型投資 新造船、分野 研究開発 / 金額 10億円、分野 DX / 金額 25億円、分野 人材・ブランディング / 金額 25億円 |
| 非財務目標 | 指標 施工段階におけるGHG排出量 / 目標値 2013年度比40％減 / 時期 2030年まで、指標 再エネ関連施設建設年間発電量累計 / 目標値 100億kWh（実績41億kWh） / 時期 2030年まで、指標 作業生産性を20％UPさせる技術開発 / 目標値 15件以上（完成5件、開発中5件） / 時期 2030年まで、指標 ワークエンゲージメントスコア / 目標値 2.70（2023実績2.63） / 時期 3年後、指標 土曜閉所率 / 目標値 100％（2023実績66％） / 時期 3年後、指標 採用者数 / 目標値 80名／年（2023実績61名） / 時期 3年後、指標 新卒女性採用比率 / 目標値 30％（2023実績26％） / 時期 3年後、指標 男性育児休暇取得率 / 目標値 100％（2023実績25％） / 時期 3年後、指標 投資家・アナリストとのミーティング回数 / 目標値 30回／年（2023実績15回） / 時期 3年後 |
| 計画の前提 | 国土強靱化や社会資本整備などの公共投資、民間設備投資とも堅調に推移すると想定、物価高騰や労働人口減少は喫緊の課題、気候変動への対応や人権尊重等の企業の社会的責任への取り組みを経営課題として推進 |
| 重点施策 | 事業戦略 — 各部門の強みをいかした事業展開による案件の大規模化・高収益化、事業戦略 — 新エネルギー分野への事業展開、現場ICTの浸透と深化、施工の効率化に向けた研究開発、市場ニーズにもとづく研究開発、財務戦略／IR強化、人的資本経営、働き方改革／サプライチェーンの連携強化、ガバナンス強化、安全かつ良質なインフラの提供／カーボンニュートラルに向けて、建設業の担い手確保／地域貢献 |
| 前計画の実績 | 受注高 100,000百万円 / 営業利益 5,000百万円 / 純利益 非開示 / ROE 9％ → 受注高 100,873百万円 / 営業利益 6,534百万円 / 純利益 4,968百万円 / ROE 12.1％ |
| 見直し・取り下げの理由 | 2030年までに目指す姿の第一期として前中期経営計画に取り組み、第二期では、公共投資・民間設備投資が堅調に推移すると想定される一方、物価高騰や労働人口減少、生産性向上、人的資本経営、気候変動・人権尊重への対応が必要となるため。 |
| 認識するリスク | 新型コロナウイルス感染症による景気への影響、地政学的リスクによる景気への影響、建設資材の高騰・物価高騰、労働者不足・労働人口減少、2024年度問題、気候変動、不安定な国際情勢、サイバーリスク、コンプライアンス上のリスク |
| 取締役会決議日 | 2024年5月14日 |
| 公表日 | 2024年5月14日 |
この書類が述べていない項目（6件）
営業利益率目標ROIC目標資本コストPBR・株価に関する自己評価セグメント別目標対象市場の規模
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2030年に目指す姿の実現に向けた第二期の計画であり、公共投資・民間設備投資は堅調に推移すると想定する一方、物価高騰や労働人口減少への対応、生産性向上、人的資本経営、気候変動・人権尊重への取り組みが不可欠であるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。