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取締役会株主優待制度「東亜建設工業プレミアム優待倶楽部」の導入
決定2026年11月10日
対象期間毎年3月末日および9月末日を基準日とする制度。ポイントは条件を満たせば最大で直近4回分をまとめて交換可能
実施2027年3月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主を対象に開始（予定）。特設ウェブサイトの公開は2027年5月頃（予定）
今後2027年3月末日現在の株主を対象に制度を開始。3月末基準分は5月頃、9月末基準分は11月頃にポイントを進呈予定。特設ウェブサイトは2027年5月頃に公開予定。今後、自社施設の見学会などの優待メニューも検討する
金額株主優待ポイント（1ポイント≒1円）：300株～499株は各基準日1,500ポイント、500株～699株は2,500ポイント、700株～899株は3,000ポイント、900株～1,499株は3,500ポイント、1,500株～1,699株は7,500ポイント、1,700株以上は17,500ポイント
数量・規模対象は3単元（300株）以上保有の株主。交換商品は5,000種類以上。基準日は毎年3月末日および9月末日
理由
株主還元の充実および投資家層の拡大、当社株式の認知度向上・流動性向上、株主との対話強化および株主コミュニケーションのデジタル化推進
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度「東亜建設工業プレミアム優待倶楽部」の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年11月10日 |
| 実施日 | 2027年3月末日現在の株主名簿に記載または記録された株主を対象に開始（予定）。特設ウェブサイトの公開は2027年5月頃（予定） |
| 対象期間 | 毎年3月末日および9月末日を基準日とする制度。ポイントは条件を満たせば最大で直近4回分をまとめて交換可能 |
| 金額 | 株主優待ポイント（1ポイント≒1円）：300株～499株は各基準日1,500ポイント、500株～699株は2,500ポイント、700株～899株は3,000ポイント、900株～1,499株は3,500ポイント、1,500株～1,699株は7,500ポイント、1,700株以上は17,500ポイント |
| 数量・規模 | 対象は3単元（300株）以上保有の株主。交換商品は5,000種類以上。基準日は毎年3月末日および9月末日 |
| 理由 | 株主還元の充実および投資家層の拡大、当社株式の認知度向上・流動性向上、株主との対話強化および株主コミュニケーションのデジタル化推進 |
| 今後の予定 | 2027年3月末日現在の株主を対象に制度を開始。3月末基準分は5月頃、9月末基準分は11月頃にポイントを進呈予定。特設ウェブサイトは2027年5月頃に公開予定。今後、自社施設の見学会などの優待メニューも検討する |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主還元の充実、当社株式の認知度向上と投資家層の拡大、株式の流動性向上、株主との対話強化および株主コミュニケーションのデジタル化推進を目的としている。
このページの読み方
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重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。