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株式の発行・処分1885東亜建設工業建設・資材

株式給付信託(BBT)及び株式給付信託(J-ESOP)への追加拠出に伴う第三者割当による自己株式の処分に関するお知らせ

BBTおよびJ-ESOPを継続するため、将来の株式給付に充てる自己株式170万株を、信託口に第三者割当で処分することを決議した。対象は取締役・執行役員37名に90万株、従業員1,866名に80万株で、実際の給付株数は業績や勤続状況などにより変動する。

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中立
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規模
1700000
株
書きぶり
断定的
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発行・処分の内容

第三者割当による自己株式の処分

誰に、どれだけ出るか

普通株式1,700,000株(取締役および執行役員分900,000株、従業員分800,000株)

株式会社日本カストディ銀行(信託E口)1,700,000株
当社の取締役および執行役員37名900,000株
当社の従業員1,866名800,000株

柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

1株につき4,070円
発行価額の総額6,919,000,000円
調達する資金の額
払込金額の総額6,919,000,000円、差引手取概算額 非開示
資金の具体的な使途
BBT信託に対する追加信託金額 3,663,000,000円・支出予定時期 2026年3月18日
J-ESOP信託に対する追加信託金額 3,056,000,000円・支出予定時期 2026年3月18日
発行済株式総数

発行済株式総数に対して1.93%、総議決権個数に対して2.11%

希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。

対象者の区分と人数
取締役および執行役員37名・900,000株、従業員1,866名・800,000株
払込期日
2026年3月18日
払込金額の算定根拠
取締役会決議日の直前営業日の東京証券取引所における終値4,070円。直近1か月間の終値平均3,715円に対して109.56%、直近3か月間の終値平均3,207円に対して126.91%、直近6か月間の終値平均2,708円に対して150.30%。
企業行動規範上の手続
希薄化率が25%未満で、支配株主の異動を伴わないため、独立第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は不要。なお、監査等委員会は特に有利な処分価額に該当しない旨の意見を表明。
直近のエクイティ・ファイナンス
時期 2023年2月8日 / 種類 J-ESOP制度導入および第三者割当による自己株式の処分 / 金額 非開示
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類第三者割当による自己株式の処分
発行・処分する株式数普通株式1,700,000株(取締役および執行役員分900,000株、従業員分800,000株)
発行価額・処分価額1株につき4,070円
発行価額の総額6,919,000,000円
調達する資金の額払込金額の総額6,919,000,000円、差引手取概算額 非開示
資金の具体的な使途内容 BBT信託に対する追加信託 / 金額 3,663,000,000円 / 支出予定時期 2026年3月18日、内容 J-ESOP信託に対する追加信託 / 金額 3,056,000,000円 / 支出予定時期 2026年3月18日
払込期日2026年3月18日
割当予定先名称 株式会社日本カストディ銀行(信託E口) / 株数 1,700,000株、名称 当社の取締役および執行役員37名 / 株数 900,000株、名称 当社の従業員1,866名 / 株数 800,000株
希薄化率発行済株式総数に対して1.93%、総議決権個数に対して2.11%
発行済株式総数87,978,516株 → 非開示
払込金額の算定根拠取締役会決議日の直前営業日の東京証券取引所における終値4,070円。直近1か月間の終値平均3,715円に対して109.56%、直近3か月間の終値平均3,207円に対して126.91%、直近6か月間の終値平均2,708円に対して150.30%。
対象者の区分と人数取締役および執行役員37名・900,000株、従業員1,866名・800,000株
企業行動規範上の手続希薄化率が25%未満で、支配株主の異動を伴わないため、独立第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は不要。なお、監査等委員会は特に有利な処分価額に該当しない旨の意見を表明。
直近のエクイティ・ファイナンス時期 2023年2月8日 / 種類 J-ESOP制度導入および第三者割当による自己株式の処分 / 金額 非開示
この書類が述べていない項目(14件)
発行諸費用の概算額割当予定先の保有方針行使価額行使期間新株予約権の個数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件無償取得の事由株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

本制度の継続に当たり、将来の給付に必要と見込まれる株式を本信託が取得するため。処分数量は、2026年3月末日で終了する事業年度から2028年3月末日で終了する事業年度までの3事業年度に、取締役等および従業員へ給付すると見込まれる株式数に相当する。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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