新日本建設（1879）・事実人的資本指標を更新
女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差異の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の包括的開示339社が書いているテーマ・逆風0社・追い風110社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに135社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの342件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標を更新有価証券報告書
「0.0 42.9 62.1 62.1 70.0」
提出会社の女性管理職比率は0.0％、男性労働者の育児休業取得率は42.9％、男女賃金差異は全労働者62.1％・正規雇用労働者62.1％・パート・有期労働者70.0％となった。 - FY2025人的資本指標を更新有価証券報告書
「0.0 40.0 63.0 60.4 59.9」
提出会社の女性管理職比率は0.0％、男性労働者の育児休業取得率は40.0％、男女賃金差異は全労働者63.0％・正規雇用労働者60.4％・パート・有期労働者59.9％となった。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 男性労働者の育児休業取得率(％) 労働者の男女の賃金の差異(％) 0.0 0.0 56.5 56.1 69.6」
提出会社について、女性管理職比率0.0％、男性労働者の育児休業取得率0.0％、男女賃金差異を全労働者56.5％・正規雇用労働者56.1％・パート等69.6％として初めて開示している。