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取締役会株主優待制度の導入
決定2026年5月29日
対象期間2027年1月5日～2027年12月30日（優待期間）
実施2027年1月5日から実施予定
今後株主優待制度の詳細を改めてホームページ等で案内する予定。優待内容は今後見直す可能性がある。
数量・規模対象株主：毎年9月30日現在の株主名簿に記載された100株以上保有の株主；工事金額：500万円（税抜）以上、100万円（税抜）以上
理由
株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社グループのサービスをより多くの株主様に提供すること
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年5月29日 |
| 実施日 | 2027年1月5日から実施予定 |
| 対象期間 | 2027年1月5日～2027年12月30日（優待期間） |
| 数量・規模 | 対象株主：毎年9月30日現在の株主名簿に記載された100株以上保有の株主；工事金額：500万円（税抜）以上、100万円（税抜）以上 |
| 理由 | 株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社グループのサービスをより多くの株主様に提供すること |
| 今後の予定 | 株主優待制度の詳細を改めてホームページ等で案内する予定。優待内容は今後見直す可能性がある。 |
この書類が述べていない項目（4件）
金額業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主の日頃の支援に感謝するとともに、当社グループのサービスをより多くの株主に提供するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。