日本ハウスホールディングス（1873）・事実人的資本指標の実績更新
女性管理職・男性育児休業・男女賃金差異の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の包括的開示315社が書いているテーマ・逆風0社・追い風102社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに134社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの318件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標の実績更新有価証券報告書
「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 1.3 男性労働者の育児休業取得率 9.1 労働者の男女の賃金の額の差異（％） 全労働者 60.6 うち正規雇用労働者 68.8 うちパート・有期労働者 106.2」
女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異の各指標を更新し、男性労働者の育児休業取得率は9.1％と開示された。 - FY2025人的資本指標の実績更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 1.2％ 男性労働者の育児休業取得率 － 労働者の男女賃金差異（％）全労働者 60.2 うち正規雇用労働者 70.0 うちパート・有期労働者 112.5」
女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異の指標を更新している。 - FY2024人的資本指標の実績更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 1.6％ 男性労働者の育児休業取得率 － 労働者の男女賃金差異（％）全労働者 60.6 うち正規雇用労働者 71.6 うちパート・有期労働者 108.6」
女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異の人的資本指標を更新している。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 5.6％ 男性労働者の育児休業取得率 2.5％ 労働者の男女賃金差異（％）全労働者 61.1 うち正規雇用労働者 71.4 うちパート・有期労働者 117.4」
提出会社について、女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、男女の賃金差異を人的資本指標として開示している。