読む価値
55注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第58期）2026年
7月23日
開催日時午前10時（受付開始 午前9時00分）この開示から開催まで22日
決議事項全4件
剰余金の処分の件
取締役6名選任の件
監査役１名選任の件
退任取締役並びに退任監査役に対し退職慰労金贈呈の件
株主提案
なし（記載なし）
株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。取締役候補
6名 候補
2名 新任
2名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第58期） |
| 開催日時 | 2026年7月23日 午前10時（受付開始 午前9時00分） |
| 決議事項 | 第１号議案 剰余金の処分の件、第２号議案 取締役6名選任の件、第３号議案 監査役１名選任の件、第４号議案 退任取締役並びに退任監査役に対し退職慰労金贈呈の件 |
| 株主提案 | なし（記載なし） |
| 取締役候補 | 6名、うち新任2名・社外2名 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役については経営体制の一層の強化を図るため。配当については、経営体質強化に必要な内部留保を確保しつつ、当期の財務状況と業績を総合的に勘案したため。監査役については、現任監査役が本総会終結時に辞任するため。退職慰労金については、在任中の労に報いるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。