読む価値
49定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月12日着任する人
1件就任予定日2026年6月26日。2026年6月26日開催予定の第85回定時株主総会並びにその後の取締役会を経て正式決定予定
竹下 英司
前職専務執行役員 コーポレート本部長
新役職代表取締役社長
生年月日 1973年3月9日入社年 1995年所有株式数 11,600株（基準日：非開示）
退任する人
1件退任日2026年6月26日
名和 修司異動先あり
旧役職代表取締役副社長 土木事業本部長 兼 鉄道技術研修センター担当 兼 中央安全衛生委員会委員長
新役職（退任）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残るとの記載はない
株主総会の承認要する。第85回定時株主総会での承認およびその後の取締役会を経て正式決定予定（開催予定日：2026年6月26日）株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
新中期経営計画の始動にあたり、持続的成長と企業価値向上の実現に向け、その推進体制の強化および次世代を担う経営体制への移行を図るため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月12日 |
| 就任予定日 | 2026年6月26日。2026年6月26日開催予定の第85回定時株主総会並びにその後の取締役会を経て正式決定予定 |
| 退任日 | 2026年6月26日 |
| 新任者の氏名 | 竹下 英司 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 専務執行役員 コーポレート本部長 |
| 新任者の生年月日 | 1973年3月9日 |
| 新任者の入社年 | 1995年 |
| 新任者の所有株式数 | 11,600株（基準日：非開示） |
| 退任者の氏名 | 名和 修司 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役副社長 土木事業本部長 兼 鉄道技術研修センター担当 兼 中央安全衛生委員会委員長 |
| 退任者の新役職 | （退任） |
| 続投の有無 | 取締役会に残るとの記載はない |
| 異動の理由 | 新中期経営計画の始動にあたり、持続的成長と企業価値向上の実現に向け、その推進体制の強化および次世代を担う経営体制への移行を図るため。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第85回定時株主総会での承認およびその後の取締役会を経て正式決定予定（開催予定日：2026年6月26日） |
この書類が述べていない項目（6件）
退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新中期経営計画の始動にあたり、持続的成長と企業価値向上の実現に向け、その推進体制の強化および次世代を担う経営体制への移行を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。