北野建設（1866）・目標労働時間目標未達・研修費用超過の実績開示
正社員労働時間削減と研修費用の目標
FY2025に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
労働時間削減と研修投資の定量目標2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026労働時間目標未達・研修費用超過の実績開示有価証券報告書
「正社員一人当たり平均年間労働時間 2,200 時間 2,258 時間 社員の研修受講費用 総額 1,500 万円 以上 総額 4,100 万円」
2025年度の正社員一人当たり平均年間労働時間は2,258時間で目標2,200時間を下回った一方、研修受講費用は4,100万円となり、目標の1,500万円以上を上回った。 - FY2025初出有価証券報告書
「正社員一人当たり平均年間労働時間2,200時間（2024年度比△3.5％）とする。 社員の研修受講費用 総額15百万円以上」
人的資本の強化について、正社員一人当たり平均年間労働時間を2024年度実績2,278時間から2025年度2,200時間へ削減し、研修受講費用を総額1,500万円以上とする目標を初めて明示している。