熊谷組（1861）・施策前進
社員健康推進計画と健康経営の強化
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営推進委員会・健保連携による従業員健康管理9社が書いているテーマ・逆風0社・追い風9社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社は優良な健康経営を実践している法人として、経済産業省が創設した「健康経営優良法人」の認定を10年連続で取得している。」
健康推進室、産業医、健康推進担当者による体制と年度計画・PDCAを継続し、健康経営優良法人の認定を10年連続で取得した。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社では社員の健康を何よりの経営資源と捉え、本社人事総務部内に健康推進室を設置し、全支店の産業医並びに健康推進担当者が連携して社員の健康を全面的にサポートする体制を整えている。」
健康推進室、産業医、健康推進担当者による体制を整備し、年度ごとの健康推進計画、毎月の疲労蓄積度チェック・産業医面談、メンタルヘルス支援を実施している。健康経営優良法人の認定取得と現場作業員への施策強化も記載している。