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配当1861熊谷組建設・資材

剰余金の配当に関するお知らせ

2026年3月期の期末配当を、直近予想の1株25円から2円増額し、27円に決定した。株式分割前換算では108円で、前期の期末配当130円を下回る。

読む価値
79重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。
向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。
規模
2
円/株
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

1株当たりの配当

2026年3月期
107円修正後の年間配当(1株当たり)従来予想 25円 に対して +82円(+8.0%)
前期実績従来予想修正後

縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。

1株当たり配当金円銭25円→27円+8.0%
配当金の総額全株主に支払われる金額の合計5,617百万円→4,614百万円
付議予定株主総会で承認されて初めて確定します。この時点ではまだ確定していません。
基準日2026年3月31日
効力発生日2026年6月29日

基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。 効力発生日から支払いが始まります。

配当性向配当性向40%目途(連結・個別の別は非開示)稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当原資利益剰余金配当を支払う原資です。剰余金の種類によって、稼いだ利益からの配当か、元手の払い戻しに近い配当かが変わります。
配当方針

経営基盤の強化及び事業収益拡大のために内部留保の充実を図りつつ、直近の業績や中長期の業績見通し及び経営環境等を勘案し、株主の皆様へ適正かつ安定的に利益還元していくことを基本方針とする。中期経営計画(2024~2026年度)では「配当性向40%目途」を配当政策の一つとして掲げている。

1株当たりの配当
項目内容
1株当たり配当金25円00銭 → 27円00銭(8.0%増)
年間配当金の合計非開示 → 107円00銭(株式分割前換算188円00銭)
前期実績(1株当たり)中間 非開示 / 期末 130円00銭(株式分割前換算) / 年間 130円00銭
配当金の総額5,617百万円 → 4,614百万円
基準日2026年3月31日
効力発生日2026年6月29日
配当原資利益剰余金
配当性向配当性向40%目途(連結・個別の別は非開示)
配当方針経営基盤の強化及び事業収益拡大のために内部留保の充実を図りつつ、直近の業績や中長期の業績見通し及び経営環境等を勘案し、株主の皆様へ適正かつ安定的に利益還元していくことを基本方針とする。中期経営計画(2024~2026年度)では「配当性向40%目途」を配当政策の一つとして掲げている。
株主総会付議の要否付議予定
対象決算期2026年3月期
この書類が述べていない項目(1件)
普通配当と記念・特別配当の内訳

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

利益配分の基本方針、中期経営計画で掲げる「配当性向40%目途」を踏まえ、当期の業績および今後の事業環境下における安定的な成長性を勘案したため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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