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森組(1853)・施策前進

コンプライアンス教育・内部通報・内部監査の運用

FY2016に初出。7回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

7記載
11年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY20232016: 120162017: 120172018: 120182019: 020192020: 020202021: 120212022: 120222023: 120232024: 020242025: 020252026: 12026
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内部統制・企業統治・コンプライアンスの一体的強化419社が書いているテーマ・逆風2社・追い風419社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに73社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの421件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「内部監査部門は、執行役員会議において四半期毎に監査結果(監査結果を受けての業務改善の状況も含む)の報告を行っております。さらに、内部監査部門は、内部監査の実施状況並びに内部通報制度による通報状況及び内容、社内不祥事、法令違反事案のうち重要事項について、取締役会へ直接報告を行う体制を整えております。」

    従来の研修・内部通報・内部監査に加え、四半期ごとの執行役員会議報告と取締役会への直接報告体制を明示している。
  2. FY2023再掲有価証券報告書

    「コンプライアンスに関する研修を実施するとともに、内部通報制度を設けております。」

    コンプライアンス研修、内部通報、社長直轄の内部監査による運用を再確認している。
  3. FY2022再掲有価証券報告書

    「コンプライアンスに関する研修を実施するとともに、内部通報制度を設けております。」

    コンプライアンス研修、内部通報、社長直轄の内部監査を含む運用を再確認している。
  4. FY2021再掲有価証券報告書

    「コンプライアンスに関する研修を実施するとともに、内部通報制度を設けております。内部通報制度においては、通報者に対する不利益な取扱いの禁止を内部通報に関する規程にルール化しております。社長直轄の内部監査部門を設置し、規程を整備した上で、内部監査を実施しております。」

    コンプライアンス研修、内部通報制度、社長直轄の内部監査の運用を再確認している。
  5. FY2018再掲有価証券報告書

    「コンプライアンスに関する研修を実施するとともに、内部通報制度を設けております。内部通報制度においては、通報者に対する不利益な取扱いの禁止を内部通報に関する規程にルール化しております。社長直轄の内部監査部門を設置し、規程を整備したうえで、内部監査を実施しております。」

    コンプライアンス研修、内部通報制度、社長直轄の内部監査の運用を再掲している。
  6. FY2017再掲有価証券報告書

    「コンプライアンスに関する研修を実施するとともに、内部通報制度を設けております。内部通報制度においては、通報者に対する不利益な取扱いの禁止を内部通報に関する規程にルール化しております。社長直轄の内部監査部門を設置し、規程を整備したうえで、内部監査を実施しております。」

    コンプライアンス教育、内部通報、社長直轄の内部監査の運用を再掲している。
  7. FY2016初出有価証券報告書

    「コンプライアンスに関する研修を実施するとともに、内部通報制度を設けております。内部通報制度においては、通報者に対する不利益な取扱いの禁止を内部通報に関する規程にルール化しております。社長直轄の内部監査部門を設置し、規程を整備したうえで、内部監査を実施しております。」

    コンプライアンス教育、内部通報、社長直轄の内部監査を具体的な体制として記載している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
森組の次の決算発表は2026-11-12の予定です。 決算プレビューを見る
報道
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