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85重要
5項目のうち4項目からの評価です向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
8
円／1株当たり書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年３月期22円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 14円 に対して +8円（+57.1%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向今回 非開示 / 目標 40% / 区分 非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つと位置付け、財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を図りながら、安定配当を実施することを基本方針とする。中期経営計画「VISION2030」では配当性向40%を目指し、株主資本配当率（DOE）を配当額の検討の指標に加える。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 14.0円 → 22.0円（57.1%増） |
| 年間配当金の合計 | 14.0円 → 22.0円（57.1%増） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 0.0円 / 期末 13.0円 / 年間 13.0円 |
| 配当性向 | 今回 非開示 / 目標 40% / 区分 非開示 |
| 配当方針 | 株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題の一つと位置付け、財務体質の強化と積極的な事業展開に必要な内部留保の充実を図りながら、安定配当を実施することを基本方針とする。中期経営計画「VISION2030」では配当性向40%を目指し、株主資本配当率（DOE）を配当額の検討の指標に加える。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年３月期 |
この書類が述べていない項目（5件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。安定配当を基本方針とし、配当性向40％を目指す方針のもと、当期の連結業績と株価向上に資する株主還元の強化を勘案し、株主の支援に応えるためとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。