読む価値
36軽微
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強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年2月25日着任する人
5件就任予定日2026年4月1日
飯田 学
前職管理本部 総務･法務部 担当部長
新役職社長室長
坂本 晋
前職関西支店 技術サポート部長
新役職技術本部 副本部長 兼 技術部長
竹内 明人
前職東京支店 建設部長 兼 建設部 二部 担当部長
新役職東京支店 副支店長
佐々木 姿
前職札幌支店 副支店長
新役職札幌支店長
増田 哲人
前職札幌支店 営業部長
新役職札幌支店 副支店長
異動後の取締役11名うち社外 6名
異動の理由
2026年度以降の経営計画のテーマ『成長拡大』への推進体制を構築するため、既存組織の機能再編を含む組織変更を実施する。
組織変更の内容
経営戦略本部、社長室、経営企画部、顧客サポート部（東京支店）を新設。管理本部が人事部、総務・法務部、情報システム部を所管。技術本部は既存の部組織を解消し、設計統括部、品質・安全・環境部、技術部の3部体制に集約。構造設計機能及び設計監理機能を技術部へ移管。事業本部が国内外の関連会社を含めた事業全般を一元所管。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年2月25日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 飯田 学、坂本 晋、竹内 明人、佐々木 姿、増田 哲人 |
| 新任者の新役職 | 社長室長、技術本部 副本部長 兼 技術部長、東京支店 副支店長、札幌支店長、札幌支店 副支店長 |
| 新任者の前職 | 管理本部 総務･法務部 担当部長、関西支店 技術サポート部長、東京支店 建設部長 兼 建設部 二部 担当部長、札幌支店 副支店長、札幌支店 営業部長 |
| 異動の理由 | 2026年度以降の経営計画のテーマ『成長拡大』への推進体制を構築するため、既存組織の機能再編を含む組織変更を実施する。 |
| 異動後の取締役の人数 | 11名（うち社外取締役6名） |
| 組織変更の内容 | 経営戦略本部、社長室、経営企画部、顧客サポート部（東京支店）を新設。管理本部が人事部、総務・法務部、情報システム部を所管。技術本部は既存の部組織を解消し、設計統括部、品質・安全・環境部、技術部の3部体制に集約。構造設計機能及び設計監理機能を技術部へ移管。事業本部が国内外の関連会社を含めた事業全般を一元所管。 |
この書類が述べていない項目（13件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2026年度以降の経営計画のテーマ「成長拡大」への推進体制を構築するため、既存組織の機能再編を含む組織変更を実施する。人事異動について個別の理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。