読む価値
30軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年2月29日就任予定日2024年4月1日付
異動後の取締役11名うち社外 6名
異動の理由
組織の一部変更と人事異動を行う。BIM利用の普及・促進、BIM業務の一部をベトナム子会社に委託するためのハブ機能の整備、2024年問題への対応、人的資本の取り組み、ESGマテリアリティに掲げる社会課題やガバナンスへの対応を一元的な体制で進めるため。
組織変更の内容
事業本部に「BIM推進部」を新設。管理本部の総務・法務部及び人事部の機能を集約し、「総務・人事部」を新設。名古屋営業所を「名古屋支店」に変更。東京支店の店舗建設一部・店舗建設二部・建設一部・建設二部の組織表記を変更。技術本部設計部の下部組織の名称を変更。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年2月29日 |
| 就任予定日 | 2024年4月1日付 |
| 異動の理由 | 組織の一部変更と人事異動を行う。BIM利用の普及・促進、BIM業務の一部をベトナム子会社に委託するためのハブ機能の整備、2024年問題への対応、人的資本の取り組み、ESGマテリアリティに掲げる社会課題やガバナンスへの対応を一元的な体制で進めるため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 11名（うち社外取締役6名） |
| 組織変更の内容 | 事業本部に「BIM推進部」を新設。管理本部の総務・法務部及び人事部の機能を集約し、「総務・人事部」を新設。名古屋営業所を「名古屋支店」に変更。東京支店の店舗建設一部・店舗建設二部・建設一部・建設二部の組織表記を変更。技術本部設計部の下部組織の名称を変更。 |
この書類が述べていない項目（16件）
退任日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。施工段階でのBIM利用を普及・促進し、運用管理や社内教育を含む利用者支援を行うため。また、BIM業務の一部をベトナム子会社に委託するためのハブ機能を設けるため。総務・法務部と人事部の機能集約は、2024年問題、人的資本の取り組み、ESGマテリアリティに掲げる社会課題やガバナンスへの対応を一元化するため。その他、組織変更および人事異動の理由は明示されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。