読む価値
41定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年5月18日着任する人
4件就任予定日2023年6月28日付（予定）。役員及び執行役員人事は、2023年6月28日開催予定の第97回定時株主総会及び株主総会終了後の取締役会で正式決定予定
退任する人
1件退任日2023年6月28日付（予定）
湯ノ口 智治異動先あり
旧役職取締役 常務執行役員 技術本部長
新役職顧問
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない
異動後の取締役11名うち社外 7名
株主総会の承認要する。第97回定時株主総会（2023年6月28日開催予定）に関係議案を付議予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
コーポレートガバナンスの一層の強化、経営の意思決定の迅速化、業務執行機能の充実及び取締役会の監督機能の強化を図ることを目的に、新たに「上席執行役員」の役位を設けるよう執行役員制度を変更
組織変更の内容
新たに「上席執行役員」の役位を設置
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年5月18日 |
| 就任予定日 | 2023年6月28日付（予定）。役員及び執行役員人事は、2023年6月28日開催予定の第97回定時株主総会及び株主総会終了後の取締役会で正式決定予定 |
| 退任日 | 2023年6月28日付（予定） |
| 新任者の氏名 | 政清 弘晃、城戸 澄仁、青井 勝巳、成川 功一 |
| 新任者の新役職 | 取締役 常務執行役員 関西支店長、社外取締役（監査等委員）、執行役員 東京支店 副支店長（新任）、執行役員 関西支店 副支店長（新任） |
| 新任者の前職 | 常務執行役員 関西支店長、ＶＩＡパートナーズ株式会社 代表取締役、東京支店 副支店長、関西支店 副支店長 |
| 退任者の氏名 | 湯ノ口 智治 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 常務執行役員 技術本部長 |
| 退任者の新役職 | 顧問 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない |
| 異動の理由 | コーポレートガバナンスの一層の強化、経営の意思決定の迅速化、業務執行機能の充実及び取締役会の監督機能の強化を図ることを目的に、新たに「上席執行役員」の役位を設けるよう執行役員制度を変更 |
| 異動後の取締役の人数 | 11名（うち社外取締役7名） |
| 組織変更の内容 | 新たに「上席執行役員」の役位を設置 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第97回定時株主総会（2023年6月28日開催予定）に関係議案を付議予定 |
この書類が述べていない項目（7件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。上席執行役員の設置については、コーポレートガバナンスの一層の強化、経営の意思決定の迅速化、業務執行機能の充実及び取締役会の監督機能の強化を図ることが目的とされている。人事異動について、個別の理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。