大盛工業（1844）・方針再掲
子会社の業務の適正確保と月次業況管理
FY2018に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
子会社の内部統制・業務執行監視体制324社が書いているテーマ・逆風17社・追い風311社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに127社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの330件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「子会社から毎月の業況を当社取締役会に報告させ、計画の進捗状況の管理を行っております。なお、子会社の人事、総務、経理などの管理業務については、当社の担当部署が指導、育成に努めております。」
子会社の月次業況報告、計画進捗管理、管理部門による指導・育成を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「また、子会社から毎月の業況を当社取締役会に報告させ、計画の進捗状況の管理を行っております。なお、子会社の人事、総務、経理などの管理業務については、当社の担当部署が指導、育成に努めております。」
子会社の重要事項報告、月次業況報告、計画進捗管理、管理部門による指導・育成を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「また、子会社の人事、総務、経理などの管理業務については、当社の担当部署が指導、育成に努めております。」
子会社の重要事項報告、毎月の業況報告、計画進捗管理および管理部門による指導・育成を継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「当社の子会社の業務の適正を確保するため、関係会社管理規程に基づき、業務執行に関わる重要な事項の報告を義務付ける等の指導、監督を行っております。また、子会社から毎月の業況を当社取締役会に報告させ、計画の進歩状況の管理を行っております。」
子会社の重要事項報告、毎月の業況報告、計画進捗管理、管理部門による指導・育成を行う体制を初めて具体的に記載している。