読む価値
25軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2021年11月26日着任する人
1件就任予定日2021年12月1日
前職人材・技術開発本部 東鉄総合研修センター準備室長
新役職人材・技術開発本部 東鉄総合研修センター所長
異動の理由
組織改正に伴う人事異動
組織変更の内容
人材・技術開発本部内の「東鉄研修センター」と「東鉄総合研修センター準備室」を統合し、「東鉄総合研修センター」を新設
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2021年11月26日 |
| 就任予定日 | 2021年12月1日 |
| 新任者の氏名 | 陣川 博朗 |
| 新任者の新役職 | 人材・技術開発本部 東鉄総合研修センター所長 |
| 新任者の前職 | 人材・技術開発本部 東鉄総合研修センター準備室長 |
| 異動の理由 | 組織改正に伴う人事異動 |
| 組織変更の内容 | 人材・技術開発本部内の「東鉄研修センター」と「東鉄総合研修センター準備室」を統合し、「東鉄総合研修センター」を新設 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2022年4月1日の新研修センター本稼働に向け、新研修センターが完成し、移行の体制が整ったため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。