読む価値
40定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
5.5
賃金引き上げ率平均（％）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
提供開始日2026年4月より実施（実績）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
賃金引き上げ率平均5.5％、初任給300,000円、決算賞与は基本給1.2か月分
業績への影響
2025年度の業績が目標を上回る見込み。決算賞与を支給する
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 提供開始日 | 2026年4月より実施（実績） |
| 定量的な効果 | 賃金引き上げ率平均5.5％、初任給300,000円、決算賞与は基本給1.2か月分 |
| 業績への影響 | 2025年度の業績が目標を上回る見込み。決算賞与を支給する |
この書類が述べていない項目（15件）
対象製品・サービス名相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日適用分野受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。物価上昇への対応、建設業界の担い手不足や働き方改革への対応を踏まえた人材確保、従業員の努力と成果の還元、今後の挑戦の後押し。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。