松井建設（1810）・施策執行役員14名体制を開示
執行役員制度による迅速・効率的な意思決定
FY2016に初出。7回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
7記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会・執行体制の機動化120社が書いているテーマ・逆風0社・追い風124社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。49社中9社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに13社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている120社のうち14社を表示しています。上の文は120社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026執行役員14名体制を開示有価証券報告書
「また、経営の活性化と迅速な意思決定及び機動的な業務執行を目的として執行役員制度を導入している。執行役員は14名であり、任期は1年としている。」
執行役員制度の目的と任期1年は維持され、執行役員数は前回開示の15名から14名となった。 - FY2025執行役員15名体制を開示有価証券報告書
「また、経営の活性化と迅速な意思決定及び機動的な業務執行を目的として執行役員制度を導入している。執行役員は15名であり、任期は1年としている。」
執行役員制度の目的は維持され、執行役員15名・任期1年の体制を開示している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「また、経営の活性化と迅速な意思決定及び機動的な業務執行を目的として執行役員制度を導入している。執行役員は17名であり、任期は1年としている。」
執行役員制度の目的と、執行役員17名・任期1年の体制を再確認している。 - FY2022執行役員17名体制を開示有価証券報告書
「また、経営の活性化と迅速な意思決定及び機動的な業務執行を目的として執行役員制度を導入している。執行役員は17名であり、任期は1年としている。」
執行役員制度の目的は従来どおりであるが、執行役員17名、任期1年という現行体制を開示している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「また、経営の活性化と迅速な意思決定及び機動的な業務執行を目的として執行役員制度を導入している。執行役員は19名であり、任期は1年としている。」
執行役員制度を迅速な意思決定と機動的・効率的な業務執行の手段とする方針を再掲している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、経営の活性化と迅速な意思決定及び機動的かつ効率的な業務執行を目的に、執行役員制度を導入している。」
執行役員制度を経営活性化、意思決定の迅速化、機動的・効率的な業務執行の手段とする方針を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、経営の活性化と迅速な意思決定及び機動的かつ効率的な業務執行を目的に、執行役員制度を導入している。」
執行役員制度を経営活性化、意思決定の迅速化、機動的・効率的な業務執行の手段としている。