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大林組（1802）・施策前進

健康経営の推進

FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。

2記載
3年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY20242024: 120242025: 020252026: 12026
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従業員の健康経営推進56社が書いているテーマ・逆風0社・追い風56社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。8社中1社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに26社。

尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている56社のうち14社を表示しています。上の文は56社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「健康診断有所見率 35.6％ 34.6％ 35％未満 35％未満 35％未満」

    健康経営のKPIである健康診断有所見率は2025年度34.6％となり、35％未満の目標水準を下回った。
  2. FY2024初出有価証券報告書

    「2022年12月に健康経営方針を策定し、健康経営推進専門部会を設立するなど体制を整備し、健康経営課題、課題に対する最終目標と指標を定めて積極的に推進している。」

    健康経営方針と専門部会を整備し、健康診断データ等の分析、産業医・心理職との協働、職場環境整備を通じて社員と家族の健康保持・増進を進める取組みを初めて独立したテーマとして開示した。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
大林組の次の決算プレビューはまだありません。
報道
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