総労働時間縮減と生産性向上の両立
FY2018に初出。15回の記載のうち14回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。6社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はない。」
総労働時間縮減と生産性向上の両立を含む、優先的に対処すべき課題について重要な変更はないとしている。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、前事業年度の有価証券報告書に記載した当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はない。」
総労働時間縮減と生産性向上の両立を含む、優先的に対処すべき課題について重要な変更はないとしている。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はない。」
総労働時間縮減と生産性向上の両立を含む、優先的に対処すべき課題について重要な変更はないとしている。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、前事業年度の有価証券報告書に記載した当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更はない。」
総労働時間縮減と生産性向上の両立を含む、優先的に対処すべき課題について重要な変更はないとしている。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが対処すべき課題について重要な変更はない。」
総労働時間縮減と生産性向上の両立を含む、対処すべき課題について重要な変更はないとしている。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが対処すべき課題について重要な変更はない。」
総労働時間縮減と生産性向上の両立を含む、対処すべき課題について重要な変更はないとしている。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが対処すべき課題について重要な変更はない。」
総労働時間縮減と生産性向上の両立を含む、対処すべき課題について重要な変更はないとしている。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが対処すべき課題について重要な変更はない。」
総労働時間縮減と生産性向上の両立を含む、対処すべき課題について重要な変更はないとしている。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが対処すべき課題について重要な変更はない。」
総労働時間縮減と生産性向上の両立を含む対処すべき課題について、重要な変更はないとしている。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが対処すべき課題について重要な変更はない。」
総労働時間縮減と生産性向上の両立を含む、対処すべき課題について重要な変更はないとしている。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが対処すべき課題について重要な変更はない。」
総労働時間縮減と生産性向上の両立を含む、対処すべき課題について重要な変更はないとしている。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが対処すべき課題について重要な変更はない。」
総労働時間縮減と生産性向上の両立を含む対処すべき課題について、重要な変更はないとしている。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが対処すべき課題について重要な変更はない。」
総労働時間縮減と生産性向上の両立を含む、対処すべき課題について重要な変更はないとしている。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、当社グループが対処すべき課題について重要な変更はない。」
総労働時間縮減と生産性向上の両立を含む、対処すべき課題について重要な変更はないとしている。 - FY2018初出有価証券報告書
「今後、以下の施策を推進することで労働時間縮減と生産性向上を目指し、業績向上につなげるとともに、「魅力ある建設業」の実現にも寄与していく。」
働き方改革について、労働時間縮減と生産性向上の両立を目標とし、工事事務所の4週8休、ICT活用、年休取得、テレワーク等を施策として掲げている。